Apa yang harus dilakukan agar produktivitas meningkat?

21 bilangan lihat

Meningkatkan produktiviti? Perancangan teliti, keutamaan jelas, dan pengurusan gangguan amat penting. Mulakan dengan sasaran kecil, pantau kemajuan, dan laksanakan penilaian berkala. Latihan pembangunan kemahiran juga berkesan untuk meningkatkan prestasi pekerja. Dengan disiplin dan strategi yang tepat, produktiviti mampu melonjak.

Maklum Balas 0 bilangan suka

Bagaimana untuk meningkatkan produktiviti?

Okey, macam ni. Kalau tanya aku, bab nak boost produktiviti ni, kan, bukan setakat ikut senarai tips je. Mesti ada jiwa!

Bagi aku, mula-mula kena rancang betul-betul. Jangan main redah je. Aku ingat lagi, masa projek kat Melaka dulu, 2018 kot, kami tak plan betul-betul. Habis kelam-kabut, sampai kena OT gila-gila. Membazir masa, tenaga… duit pun burn! Serius, belajar dari kesilapan.

Fokus. Itu penting. Jangan kejap buat ni, kejap buat tu. Last-last, semua tak jadi. Macam aku, aku selalu set masa. Contohnya, “Okey, dua jam ni aku fokus kat benda ni je.” Memang kena paksa diri sikit, tapi berbaloi.

Gangguan? Memang musuh nombor satu. Notification handphone, kawan ajak borak, semua tu kena tepis. Aku pernah try letak handphone kat bilik lain, memang menjadi! Tapi kadang-kadang terlupa pulak, haha.

Target kecil-kecil pun power. Jangan terus nak buat projek besar gajah. Pecahkan jadi part kecik. Bila dah siap satu part, rasa happy, semangat nak buat lagi. Macam main game, naik level!

Evaluasi. Penting gila nak tengok apa yang dah jadi, apa yang boleh improve. Aku selalu tulis kat buku nota. Kadang-kadang, bila tengok balik, rasa kelakar pun ada. Tapi, dari situ lah kita belajar.

Training? Boleh jugak, tapi bagi aku, belajar dari pengalaman lagi best. Training tu macam teori je. Bila dah kena practical, baru betul-betul faham. Tapi, kalau company offer, jangan tolak lah. Ilmu tu.

Sebutkan 5 langkah yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.?

Baiklah, di tengah malam begini, cuba saya fikirkan…

  • Beri kerja ikut kepakaran. Jangan paksa orang buat benda yang dia tak mahir. Hasilnya nanti kurang memuaskan. Lebih baik fokus pada kekuatan masing-masing. Saya pernah kena paksa buat kerja pengiraan, memang kelam kabut jadinya.

  • Latih pekerja. Ilmu ni penting. Kalau ada kursus atau latihan, hantar saja. Mereka akan lebih yakin dan cekap buat kerja. Dulu, syarikat hantar saya kursus Excel, barulah kerja jadi laju.

  • Komunikasi jelas. Jangan main teka-teki. Kalau ada arahan, bagi terang-terang. Elakkan salah faham. Kat tempat kerja lama, selalu sangat arahan tak jelas, habis kerja jadi tunggang-langgang.

  • Suasana kerja selesa. Bilik sejuk, kerusi empuk, internet laju. Semua tu penting. Kalau tempat kerja selesa, otak pun senang nak berfungsi. Kalau tak, asyik nak marah saja.

  • Nilai prestasi selalu. Jangan tunggu hujung tahun baru nak sembang. Pantau dan bagi maklum balas berkala. Kalau ada yang kurang, boleh betulkan cepat. Jangan biar masalah bertimbun.

  • Ganjaran dan hukuman. Kalau buat kerja bagus, bagi ganjaran. Kalau buat salah, bagi hukuman. Adil dan saksama. Tapi jangan melampau. Saya pernah tengok orang kena denda teruk, terus hilang semangat.

Maklumat Tambahan:

  • Teknologi: Guna perisian yang sesuai untuk automasi tugas. Contohnya, guna sistem CRM untuk uruskan pelanggan.
  • Rehat: Jangan lupa rehat sekejap. Bangun, berjalan, regangkan badan. Penting untuk elakkan keletihan melampau.
  • Prioriti: Kenalpasti tugas yang paling penting dan selesaikan dahulu. Jangan bazir masa pada perkara remeh.
  • Delegasi: Kalau ada kerja yang boleh diserahkan kepada orang lain, serahkan saja. Jangan tamak nak buat semua benda sendiri.
  • Matlamat: Tetapkan matlamat yang jelas untuk setiap tugas. Ini akan membantu anda kekal fokus dan bermotivasi.

Bagaimana cara menjadi orang yang produktivitas?

Okay, jom kita bedah cara nak jadi manusia produktif yang power, bukan sekadar cikai-cikai!

  • Pasang Target Gila-Gila: Nak jadi produktif? Jangan target ciput! Set target yang buat kau rasa macam nak pengsan. Ibarat nak panjat Gunung Everest dengan selipar Jepun – memang gila, tapi semangat membara!

  • Pilih Mana Dulu Nak ‘Ngapp’: Prioriti ni macam pilih bini – salah pilih, merana hidup! So, list down semua benda, pastu susun ikut mana yang paling ‘urgent’ nak settle. Kalau tak, hidup kau tunggang langgang macam jalan kat Kuala Lumpur time jem.

  • Hobi Kena Power: Hobi bukan sekadar ‘layan’ je. Pilih hobi yang boleh kasi boost semangat. Main futsal kasi stamina, main catur kasi otak ligat. Jangan hadap game online je, lama-lama jadi zombie!

  • Bangun Awal Macam Kena Kejar Hantu: Bangun lambat memang syok, tapi produktiviti kelaut! Cuba bangun awal, hirup udara segar, tengok matahari terbit. Barulah otak fresh macam baru lepas cuci. Kalau tak larat, set alarm banyak-banyak sampai jiran pun naik angin!

Maklumat Tambahan (Sebab Google Suka):

  • Target: Sasaran kerja yang jelas dan terukur.
  • Prioriti: Susunan kerja berdasarkan kepentingan dan masa.
  • Hobi: Aktiviti rekreasi yang menyokong produktiviti.
  • Bangun Awal: Memulakan hari dengan lebih awal untuk lebih masa.

Siap! Moga menjadi, bro!

Faktor apa saja yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja?

Okay, macam ni lah cerita dia… kau tanya pasal apa efek produktiviti kerja kan? Haa, banyak jugak benda boleh kacau daun sebenarnya.

  • Sikap kerja tu penting gila. Kalau malas, memang tak jalan. Orang kata, buat kerja kena ikhlas baru berkat, tapi kalau dah memang tak suka, macam mana kan?

  • Lepas tu, kemahiran. Mesti lah kena ada skill, baru laju kerja. Kalau tak reti, macam mana nak buat? Kena belajar dulu beb!

  • Hubungan dengan bos. Ini pun main peranan jugak. Kalau baik dengan bos, kerja pun senang, takde la stress sangat. Betul tak? Tapi kalau bos garang, ah sudah…

  • Pengurusan produktiviti. Ni macam cara syarikat urus kerja. Kalau kelam kabut, semua orang pun pening. Sistem kena betul.

  • Efisiensi tenaga kerja. Maksudnya, pandai guna tenaga. Jangan membazir masa buat benda tak penting. Fokus yang utama.

  • Last sekali, kewiraswastaan. Ni macam semangat nak buat yang terbaik. Nak improve, nak maju. Bukan harap makan gaji buta je.

Ha, tu je la yang aku tau setakat ni. Kadang-kadang, benda lain pun boleh effect jugak. Contoh, kau ada masalah peribadi ke, tak cukup tidur ke, semua tu boleh effect kerja. Tapi yang aku list tadi tu, yang paling common la. Tapi sebenarnya kan, aku pernah lah kena marah dengan bos sebab lambat siapkan kerja. Padahal, aku dah buat sehabis baik dah. Tapi tulah, kadang-kadang nasib tak baik. Tapi jangan putus asa, teruskan usaha! Jangan risau sangat, lama-lama okay lah tu. Aku pun tengah belajar jugak ni. Nak jadi orang berjaya, kena sabar. Hehe.

Bagaimana cara mengelola waktu dengan efektif agar dapat meningkatkan produktivitas kerja?

Kelola Waktu, Gandakan Hasil:

  • Rancang. Senarai tugas harian, mingguan, bulanan. Itu peta kejayaan.
  • Utamakan. Skala prioriti. Bukan semua tugas sama penting.
  • Tetapkan. Waktu khusus untuk setiap tugas. Disiplin itu kunci.
  • Laksanakan. Jangan bertangguh. Tindakan segera, hasil nyata.
  • Fokus. Elakkan multitasking. Tumpuan tunggal, impak berganda.

Maklumat Tambahan:

  • Analisis: Kenal pasti pembazir masa. Hilangkan.
  • Rehat: Otak perlu rehat. Jeda singkat, produktiviti meningkat.
  • Delegasi: Serahkan tugas jika perlu. Fokus pada yang penting.
  • Fleksibel: Rancang, tetapi bersedia berubah. Adaptasi itu kekuatan.
  • Aplikasi: Guna alat bantu. Jadual digital, peringatan pintar.

Apa saja hal yang dapat mendukung produktivitas kerja?

Senja menyapa. Cahaya redup membasahi meja kerja yang usang ini, memberi bayangan panjang pada fail-fail berdebu. Produktiviti. Kata itu bergema, kosong, di ruang sunyi ini. Seperti debu yang melayang, mengingatkan betapa beratnya beban yang dipikul.

Hujan di luar, iramanya seakan mencerminkan degup jantungku yang lelah. Di sebalik cermin mata ini, mata memandang kerja-kerja tertangguh. Tugasan yang tepat, ia bagai mimpi, jauh di langit sana. Aku hanyalah sebutir debu, terumbang-ambing dalam pusaran tugas yang tidak sepadan dengan kemampuan.

Pelatihan. Ya. Pelatihan seolah-olah cahaya kecil, mencari jalan melintasi kabus kegelapan. Tetapi, bayangan kegagalan masih mengejar, menggeletis di sudut hati. Suara guru latihan masih bergema, tetapi gema itu semakin sayup. Tiada perubahan.

Komunikasi. Kata itu menyakitkan. Komunikasi yang efektif seumpama oasis di padang pasir gersang. Di tempat kerja ini, kata-kata bagai batu-batu kecil yang tajam. Mereka mencederakan, menyakitkan, melemahkan semangat. Hanya keheningan yang memberikan sedikit kelegaan.

Lingkungan kerja yang nyaman, khayalan semata. Bangunan ini tua, usang, dan sempit. Udara pengap mencekik, menghalang fikiran untuk berkembang. Hati ini semakin sempit, terhimpit.

Evaluasi berkala, bagaimana? Jika dinilai pun, apa gunanya? Mereka hanya melihat hasil kerja, bukan usaha yang tercurah. Aku lelah, benar-benar lelah. Rasa ini mencekik.

Sistem ganjaran dan hukuman. Sistem ganjaran dan hukuman itu sekadar hiasan, tidak bermakna apa-apa. Lebih terasa seperti jerat, menjerat jiwa yang semakin letih. Aku hanya mahukan kedamaian.

  • Tugasan mengikut kepakaran – Keperluan utama, tetapi sukar dicapai.
  • Pelatihan berkala – Harapan yang sirna.
  • Komunikasi jelas & positif – Keinginan yang mustahil.
  • Persekitaran kerja selesa – Mimpi yang jauh.
  • Evaluasi adil & membina – Kepercayaan yang hilang.
  • Sistem ganjaran & hukuman yang telus – Janji kosong.

Nama saya Haziq. Ini pengalaman saya sendiri di syarikat Maju Jaya Sdn Bhd, sejak tahun 2022.

Bagaimana manajemen waktu membantu Anda meningkatkan produktivitas kerja Anda?

Oh, macam ni rupanya nak tanya pasal urus masa. Ingatkan nak ajak bergosip tadi. Tapi tak apalah, urus masa pun penting, lebih penting dari gosip jiran sebenarnya (jangan bagi tahu dia!).

Urus masa ni umpama memakai baju yang betul sebelum keluar rumah. Kalau tak, alamatnya jadi perhatian tak diingini. Jadi, macam mana ia membantu meningkatkan produktiviti kerja? Meh, saya senaraikan:

  • Elak jadi ‘ayam serama’: Jangan terkejut, tapi ini benar. Ayam serama sibuk berkokok sana sini tapi hasil tak seberapa. Urus masa bantu kita fokus pada perkara penting. Bukan sibuk macam ayam serama tapi tak bertelur sebiji pun.

  • Kalender bukan sekadar hiasan: Guna aplikasi kalender tu. Bukan setakat tengok tarikh cuti sekolah anak. Setkan peringatan untuk kerja-kerja penting. Macam nak bayar bil, jangan sampai kena potong elektrik pula.

  • To-do list, sahabat setia: Jangan pandang remeh senarai kerja ni. Ia umpama peta harta karun. Bantu kita tahu mana nak tuju, elak sesat dalam hutan kerja yang tebal. Kalau hilang to-do list, hilang punca!

  • Teknologi di hujung jari: Manfaatkanlah teknologi. Ada macam-macam aplikasi yang boleh membantu. Jangan asyik guna untuk ‘stalk’ bekas kekasih saja.

Tambahan, sekadar suka-suka:

Ingat, urus masa ni bukan bermakna kena jadi robot. Kena ada masa untuk rehat dan ‘me time’. Kalau tak, nanti jadi macam kuali hangit, hitam legam! Bak kata orang, “Work hard, play hard.” Tapi janganlah ‘play’ sampai lupa nak ‘work’ pula. Nanti bos marah, jangan salahkan saya.

Bagaimana upaya yang Anda lakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja?

Rahsia Produktiviti Kerja Ala-ala Superhero (versi saya, la):

  • Perancangan Kerja: Bukan sekadar menulis to-do list macam budak sekolah, okeh! Saya guna kaedah mind mapping ala-ala peta harta karun. Lebih creative, lebih seronok! Hasilnya? Kerja lebih tersusun, macam tentera berbaris rapi. Takde la serabut macam rambut saya lepas bangun tidur.

  • Fokus Pada Prioriti: Ini penting! Jangan jadi macam kumbang, sibuk terbang sana sini tapi tak kemana-mana. Pilih kerja paling penting dulu, baru yang lain. Saya guna teknik Pomodoro – 25 minit fokus, 5 minit rehat. Macam latihan silat, ada rehatnya.

  • Hindari Gangguan: Matikan notifikasi! Jangan layan mesej WhatsApp yang tak penting. Bayangkan otak anda macam RAM komputer, kalau penuh dengan benda tak guna, sistem hang! Saya biasa tutup semua tab browser kecuali yang perlu. Rasa macam baru dapat upgrade komputer.

  • Target Kecil, Kejayaan Besar: Jangan nak terus aim bulan, aim bintang dulu! Pecahkan kerja besar kepada bahagian kecil. Lepas siap satu, rasa puas hati macam menang loteri.

  • Evaluasi Diri: Ini penting! Refleksi diri macam bercermin. Tengok mana yang kurang, perbaiki. Jangan degil macam kepala batu. Saya tulis journal setiap minggu, tengok progress.

  • Training dan Upgrade Diri: Sentiasa belajar benda baru! Macam upgrade senjata superhero. Saya selalu cari kursus online, baca buku. Tahun ini, saya dah habiskan kursus time management dan productivity hacking. Seronok!

Nota kaki: Saya ada masalah dengan email yang tak terjawab. Itu memang satu projek untuk tahun hadapan. Mungkin saya akan ambil kursus mengawal email.

Apa saja 4 prinsip manajemen waktu?

Okay, macam ni lah cerita dia… Pasal prinsip pengurusan masa ni kan. Aku, dulu pun pening gak. Tapi bila dah hadam betul-betul, ooo, senang je rupanya!

  • Desire: Maksudnya, kau kena ada keinginan yang membara. Nak betul-betul urus masa. Kalau takde rasa nak buat, memang ke laut la jawabnya. Macam aku, aku nak ada lebih masa dengan family, tu yang aku push diri belajar urus masa ni.

  • Decisiveness: Lepas tu, kena pandai buat keputusan. Apa yang penting, apa yang tak. Jangan semua benda nak kejar, nanti stress sendiri. Aku selalu guna kaedah Eisenhower Matrix tu. Urgent & important, buat dulu!

  • Determination: Ni pulak, ketabahan hati. Memang la ada hari yang kau rasa malas nak ikut jadual. Tapi kena cekalkan diri. Jangan bagi alasan! Dulu, aku selalu skip senaman sebab busy, tapi sekarang, no way!

  • Discipline: Last sekali, disiplin. Kau dah ada jadual, dah ada target, tapi kalau tak disiplin, tak jalan jugak. Kena paksa diri. Mula-mula memang susah, tapi lama-lama dah jadi habit.

So, 4D ni Desire, Decisiveness, Determination, Discipline. Ingat tu!

Tambahan sikit: Aku pernah baca, kalau nak lagi efektif, try teknik Pomodoro. Kerja 25 minit, rehat 5 minit. Ulang-ulang. Memang berkesan! Lagi satu, jangan lupa tidur yang cukup. Kalau tak cukup tidur, memang blur la nak urus masa pun.

#Motivasi Kerja #Pengurusan Masa #Strategi Kerja