Bagaimana cara memotivasi karyawan agar mampu meningkatkan kinerja?

Aduh, nak motivasi pekerja ni memang satu hal tau. Susah juga kan? Macam mana eh nak bagi dorang semangat berkobar-kobar nak buat kerja, nak bagi prestasi meletup-letup? Bukan senang. Aku sendiri pun kadang-kadang rasa lemau juga, apatah lagi nak push orang lain.

Okay, aku pernah baca pasal benda ni, pasal motivasi pekerja. Ada macam-macam tips. Antaranya… haa.. suasana kerja yang selesa dan selamat. Betul lah tu. Siapa je nak kerja dalam tempat yang tak selesa, kan? Macam aku dulu lah, kerja dekat tempat sempit, panas, aduhai… rasa macam nak lari je! Serius tak tipu. Stress je memanjang. Kalau tempat kerja best, rasa seronok lah sikit nak pergi kerja.

Pastu, latihan. Hmm… ni pun penting. Macam kawan aku, dia dapat pergi kursus, balik tu wahh… semangat lain macam. Dia siap ajar aku lagi benda-benda baru yang dia belajar tu. Kita pun rasa terinspirasi kan bila ada ilmu baru. Rasa nak cuba macam-macam.

Aktiviti riadah bersama… haaa ni best ni! Bowling ke, makan-makan ke, buat BBQ ke… apa-apa jelah yang boleh eratkan hubungan antara pekerja. Dulu company aku pernah buat family day, seronok gila! Rasa macam satu keluarga. Bila dah rapat, nak kerja pun rasa lebih semangat. Ye tak?

Yang paling penting, mestilah gaji! Takkan nak kerja free je. Gaji kena setimpal lah dengan kerja yang kita buat, dengan kemahiran kita. Kalau gaji ciput, kerja banyak, sapa je nak buat? Penat je. Betul tak? Macam mana nak motivate kalau asyik fikir pasal duit tak cukup je.

Satu lagi, bagi lah peluang untuk bersuara. Jangan asyik bos je yang cakap. Dengar juga lah pendapat pekerja. Mana tahu ada idea bernas yang boleh majukan syarikat. Kadang-kadang pekerja ni ada je idea-idea gempak. Sayang kalau tak dimanfaatkan.

Last but not least, laluan kerjaya. Kena bagi nampak lah hala tuju kerjaya dorang. Ada peluang untuk naik pangkat ke, ada peluang untuk belajar benda baru ke… kalau tak, rasa macam stuck je dekat situ. Buat kerja pun takde semangat. Betul tak aku cakap ni?

So, pada aku lah kan, motivasi ni macam-macam cara. Takde satu formula yang betul-betul tepat. Kena cuba dan error lah. Tengok apa yang sesuai dengan pekerja kita. Yang penting, kena ikhlas lah nak bantu dorang. Barulah dorang rasa dihargai.

#Karyawan Hebat #Kinerja Tinggi #Motivasi Kerja