Apa saja hal yang dapat mendukung produktivitas kerja?

Apakah faktor utama meningkatkan produktiviti kerja & keberkesanan pekerja?

Okay, mari kita bedah isu produktiviti ni ikut kaca mata aku. Sebenarnya, banyak benda kecik yang kita terlepas pandang, kan?

Bagi tugas ikut skill? Memang betul. Aku pernah kena paksa buat coding, padahal aku lebih selesa dengan reka bentuk. Hasilnya? Macam siput! Bagi orang yang minat, kerja tu jadi macam mainan. Dulu, masa aku kat syarikat lama, ada sorang budak ni pandai buat video, tapi bos suruh dia buat laporan. Memang merana lah dia.

Training? Penting! Dulu aku join kursus “Excel Power User” kat PJ, RM500 rasanya. Lepas tu, kerja aku yang ambil masa 3 jam, boleh settle dalam 30 minit. Gila!

Komunikasi? Ya rabbi… kalau dalam group WhatsApp asyik bertekak pasal politik, macam mana nak fokus kerja? Dulu aku ada projek, team member tak communicate langsung. Last-last, projek tu failed.

Persekitaran kerja? Penting wo! Kalau kerusi tak selesa, bising, panas, memang tak boleh fokus. Dulu aku pernah kerja kat ofis yang aircond rosak. Memang azab!

Evaluasi? Jangan buat macam nak cari salah je. Aku lebih suka kalau bos bagi feedback yang membina. “Okay, part ni dah bagus, tapi boleh improve kat sini…” Lebih semangat nak buat!

Reward dan Punishment? Okay la tu, tapi jangan melampau. Aku pernah dapat bonus RM100 sebab berjaya capai target. Best! Tapi, jangan denda staf sebab lambat sikit. Manusia kan?

So, kesimpulannya, banyak faktor yang main peranan. Tapi, yang paling penting, kita kena faham yang setiap orang tu unik. Layanan pun kena unik juga. Betul tak?