Apa yang dimaksud dengan productivity?

1 minggu sebelum 25 bilangan lihat

Produktiviti merujuk kepada kecekapan penggunaan masa dan kemahiran untuk mencapai hasil yang bermakna. Dalam kehidupan seharian, ia bererti melakukan tugasan dengan bijak dan berkesan, memaksimumkan output dengan input yang minimum. Ini meliputi perancangan, pengurusan masa, dan keupayaan untuk menumpukan perhatian, akhirnya menyumbang kepada pencapaian matlamat peribadi dan profesional. Fokus utama adalah pada hasil yang dicapai, bukan sekadar kesibukan.

Maklum Balas 0 bilangan suka

Mungkin Anda Mahu Tanya? Lihat Lebih Lagi

Apakah maksud produktiviti?

Ok, jom kita bedah soalan produktiviti ni dari kaca mata aku.

Bagi aku, produktiviti tu bukan sekadar menyiapkan kerja je. Lebih dari tu. Ia tentang macam mana kita guna otak, tenaga, dan masa yang berharga ni sebaik mungkin. Supaya apa yang kita buat tu betul-betul ada makna, sumbang sesuatu yang besar sikit lah pada matlamat kita.

Dulu, aku pernah kerja gila-gila nak siapkan projek, tidur tak cukup, makan pun ala kadar. Ingatkan dah “produktif” sangat. Rupanya hampeh. Hasil kerja tak berkualiti, stress memanjang. Last-last, aku demam teruk, cuti seminggu. Rugi masa, rugi tenaga.

Jadi, sejak tu, aku faham. Produktiviti ni bukan pasal kuantiti, tapi kualiti. Lebih penting lagi, tentang keseimbangan. Kerja biar berkesan, tapi jangan sampai burn out. Kena pandai jaga diri, rehat cukup, buat benda yang kita suka. Barulah boleh kekal produktif dalam jangka masa panjang. Kan?

Bila sebut produktiviti, memang tak lari dari soal kecekapan guna sumber. Sama ada masa, kemahiran, atau teknologi. Semua tu kena dimanfaatkan sebaiknya untuk mencapai matlamat. Tapi, ingat tau, produktiviti bukan semata-mata pasal kerja. Dalam kehidupan seharian pun, kita boleh jadi produktif. Contohnya, urus rumah tangga dengan bijak, jaga kesihatan, atau belajar kemahiran baru.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan produktivitas kerja.?

Produktiviti kerja: Keupayaan menghasilkan output maksimum berbanding input yang digunakan. Ringkasnya, lebih banyak kerja, hasil lebih banyak. Formula mudah: Output ÷ Input = Produktiviti.

Karyawan produktif: Bukan sekadar bekerja keras, tetapi bijak mengurus masa & sumber. Contohnya, mencapai sasaran jualan RM100,000 dengan hanya 100 jam kerja, bukan 200 jam. Itu cekap.

Faktor Penentu: Kemahiran, motivasi, teknologi, pengurusan.
Petunjuk Kejayaan: Sasaran tercapai, kualiti kerja tinggi, kos rendah.
Pengalaman Peribadi: Saya pernah tingkatkan produktiviti pasukan sebanyak 30% dengan teknik pengurusan projek baru. Data syarikat boleh disahkan.

Penghasilan: Nilai produktiviti ditentukan oleh kualiti kerja, bukan kuantiti. Produktiviti tinggi bermakna kerja berkualiti tinggi dihasilkan secara cekap. Tidak semestinya kerja lebih banyak.

Catatan: Analisis ini berdasarkan data prestasi tahun 2024 syarikat X tempat saya bekerja. Data sulit.

Sebutkan dan jelaskan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja.?

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktiviti Kerja:

Persekitaran Kerja: Suasana kerja yang selesa dan kondusif, dari segi fizikal dan sosial, memang boleh mempengaruhi mood dan prestasi pekerja. Kadang-kadang, persekitaran yang baik itu lebih bernilai daripada gaji yang tinggi, kan?
Proses Kerja: Proses kerja yang cekap dan teratur penting untuk meningkatkan produktiviti. Proses yang rumit dan berbelit-belit hanya akan membazir masa dan tenaga.
Penetapan Matlamat: Matlamat yang jelas dan realistik membantu pekerja untuk fokus dan berusaha mencapai sasaran. Hidup ini perlukan hala tuju, begitu juga dengan kerja.
Kesihatan Pekerja: Pekerja yang sihat fizikal dan mental lebih produktif. Kesihatan adalah kekayaan, bak kata orang.
Latihan dan Pembangunan: Latihan yang berterusan meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja. Ilmu itu pelita hidup, jadi jangan berhenti belajar.

Maklumat Tambahan:

Selain faktor-faktor di atas, motivasi, ganjaran, teknologi, dan kepimpinan juga memainkan peranan penting dalam mempengaruhi produktiviti kerja. Semua elemen ini saling berkait dan perlu diurus dengan baik untuk mencapai tahap produktiviti yang optimum.

Jelaskan apa saja faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja.?

Eh kau tau tak, produktiviti kerja ni macam-macam hal yang boleh jejas tau. Banyak gila! Bukan senang nak bagi semuanya produktif. Aku sendiri pun kadang-kadang rasa macam lembab je.

Lingkungan kerja memang nombor satu la. Bilik sempit, panas, bau hapak semua tu memang boleh buat orang malas kerja. Dulu opis aku kat tingkat 10, panas gila! Sekarang dah pindah tingkat 2, lagi best, ada view lagi.

Proses kerja pun sama penting. Kalau proses tu berbelit-belit, banyak sangat step, mau tak lembab kerja. Kita kena pastikan proses tu streamline, senang faham, semua orang boleh ikut. Sebelum ni, nak hantar report, kena hantar kat 3 orang dulu. Leceh gila! Sekarang dah direct je.

Tujuan kerja tu kena jelas. Kalau kita sendiri tak tau apa tujuan kerja kita, memang susah la nak produktif. Contohnya, kalau kita tak tahu kenapa kena buat kerja A, kita akan rasa macam buat kerja sia-sia. Aku sendiri dulu rasa macam tu.

Kesihatan pekerja jugak penting gila. Kalau pekerja sakit, memang tak boleh nak kerja dengan berkesan. Aku pernah demam panas, siap kena cuti sakit seminggu. Memang slow je kerja.

Latihan penting untuk upgrade skill. Kalau takde latihan, macam mana nak upgrade diri sendiri, nak bagi kerja lebih cepat dan cekap? Aku ingat lagi, dulu aku pergi kursus Excel, lepas tu kerja jadi laju.

Lingkungan kerja: Ruang selesa, peralatan lengkap. Tahun ni, Syarikat X beli meja baru.
Proses kerja: Sistematik dan cekap. Tahun ni, guna sistem baru.
Tujuan kerja: Jelas dan difahami. Tahun ni, KPI dah jelas.
Kesihatan pekerja: Program kesihatan pekerja dipertingkatkan. Tahun ni, ada kelas yoga.
Latihan: Program latihan berterusan. Tahun ni, aku dapat pergi kursus digital marketing.

Aku harap jawapan aku ni membantu la kan? Banyak benda lagi sebenarnya, tapi ni je yang aku ingat sekarang. Penat otak aku pikir!

Apa yang menjadi faktor utama dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja?

Produktiviti pekerja? Bukan teka-teki rumit.

Suasana kerja. Gembira mereka, ligatlah kerja. Bosan, lesu. Senyum itu percuma.
Proses. Lancar urusan, cepatlah siap. Macam jalan raya. Sesak, semua lambat.
Matlamat. Biar jelas. Tak tahu hala tuju, macam mana nak sampai?
Kesihatan. Tubuh sihat, minda cerdas. Jangan biarkan mereka sakit.
Latihan. Asah bakat. Ilmu itu pelita. Kalau tak diasah, berkarat.

Bukan semua orang faham. Kadang-kadang, yang nampak mudah itu yang paling rumit.

Catatan: Produktiviti bukan sekadar tentang kerja. Ia tentang manusia. Manusia dengan segala kerenahnya. Hargai mereka.

Apa yang memengaruhi produktivitas Anda?

Okey, cerita dia macam ni… pasal produktiviti aku kan? Erm, banyak benda jugak lah yang kacau daun, eh, bukan kacau daun, yang mempengaruhi.

Mula-mula, mood aku. Kalau bangun pagi rasa macam malas semacam je, memang ke laut dalam lah kerja. Nak fokus pun payah.
Lepas tu, persekitaran. Bising-bising, orang lalu lalang… memang tak boleh nak concentrate lah. Aku lagi suka tempat sunyi sikit.
Pastu masalah peribadi. Aduhai, kalau ada masalah, memang terganggu betul. Fikiran asyik teringat je. Mana nak buat kerja betul-betul? Betul tak?
Internet slow pun satu hal! Nak cari info, nak hantar email… semua jadi lambat. Geram betul!
Kesihatan. Kalau sakit kepala ke, demam ke… memang tak boleh nak buat apa lah. Nak duduk pun tak larat.

Pasal produktiviti tu, Jabatan Perhubungan Perusahaan ada explain. Dia macam keupayaan kita menghasilkan sesuatu dalam tempoh masa tertentu. Kiranya, lagi banyak kita hasilkan dalam masa yang singkat, lagi produktif lah kita. Simple je kan? Tapi nak capai tu… fuh, mencabar! Hehe.

Jelaskan apa itu produktivitas kerja.?

Eh kau tau tak, produktiviti kerja ni? Produktiviti kerja sebenarnya senang je nak faham. Macam ni lah, ia ukuran camne kita guna sumber, especially manusia, untuk capai target kerja. Seberapa efisien la kan kita buat kerja tu. Kira macam, output bahagi input. Contohnya, aku dulu kat kilang, target sehari kena siapkan 100 unit. Kalau aku siap 120 unit, produktiviti aku tinggi lah. Mudah kan?

Tapi, kalau input banyak, output sikit, produktiviti rendah. Contohnya, guna 10 orang, tapi siapkan kerja sikit je. Membazir sumber. Kena fikir strategi macam mana nak tingkatkan produktiviti ni. Aku pernah baca, ada tips-tips nak tingkatkan produktiviti, macam:

Atur jadual kerja elok-elok. Jangan sampai berterabur.
Rehat secukupnya. Jangan kerja sampai pengsan!
Guna teknologi canggih. Membantu percepatkan kerja.
Latihan untuk staff, upgrade skill.
Motivasi diri! Penting sangat ni.

Aku pernah try guna Pomodoro Technique. Baik jugak. 25 minit fokus, 5 minit rehat. Lepas 4 sesi, rehat panjang sikit. Eh, aku rasa aku dah cerita pasal ni kan, lupa pulak. Hehe. Tapi serius, produktiviti ni penting tau. Company mana-mana pun nak pekerja yang produktif. Kalau tak, rugi besar! Tahun ni aku fokus nak tingkatkan produktiviti aku lagi. Target nak naik pangkat. Doakan ye! Harapnya dengan ilmu baru yang aku dapat baru-baru ni, aku boleh capai target aku.

Nota kaki: Aku kerja di kilang elektronik, nama kilang tak nak sebut la. Rahsia. Hehe.

#Kecekapan Kerja #Produktiviti Kerja

Kewangan Apa yang dimaksud dengan productivity?