Apa yang menjadi faktor utama dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja?

9 bulan yang lalu 57 tontonan

Produktiviti tenaga kerja melonjak dengan persekitaran kerja positif yang menjana semangat. Proses kerja yang cekap dan tersusun amat penting. Kejelasan matlamat memberi hala tuju manakala kesihatan pekerja yang terjaga menjamin prestasi optimum. Akhir sekali, latihan berterusan meningkatkan kemahiran dan kecekapan, seterusnya mendorong produktiviti yang lebih tinggi.

Maklum Balas 0 suka

Anda mungkin ingin bertanya?Lebih banyak

Soalan?

Okay, mari saya olah jawapan tu daripada perspektif saya sendiri. Pasal faktor-faktor yang mempengaruhi kerja... hmm, macam mana nak cakap eh?

Lingkungan kerja tu memang penting gila. Pernah tak korang masuk ofis yang suram, lampu malap, meja bersepah? Mesti rasa nak tidur je kan? Saya pernah kerja kat satu tempat dulu, kat tingkat 30 Menara KL, pemandangan memang lawa. Tapi, bilik air dia Ya Allah... Kotor nak mampus! Itu pun dah cukup buat mood ke laut.

Proses kerja pun satu hal. Kalau semua benda lambat, paperwork berjela-jela, memang boleh buat orang fed up. Ingat lagi masa kerja part-time kat kedai buku Popular, kat Mid Valley dulu. Sistem stok dia... aduh! Dah la gaji ciput, kena hadap sistem yang macam zaman batu.

Tujuan kerja tu bagi saya macam kompas. Kalau takde arah, sesat la kita. Kerja untuk duit semata-mata, lama-lama bosan. Kesihatan pekerja? Penting beb! Kalau demam ke sakit perut, mana nak fokus. Dulu, selalu skip sarapan sebab nak kejar bas. Lepas tu, pukul 11 pagi dah menggigil kelaparan. Memang haru.

Pelatihan? Wajib ada. Jangan harapkan pekerja pandai semua benda. Bagi la kursus ke, bengkel ke. Supaya mereka rasa dihargai dan dapat tingkatkan skill. Pernah ikut satu kursus Excel kat PJ, RM500. Memang berbaloi sebab lepas tu kerja jadi lagi laju.

Apa yang memengaruhi produktivitas Anda?

Produktiviti? Alahai, macam nak cari jarum dalam timbunan kain batik makcik saya! Berlambak faktor, tau!

Tidur: Bayangkan otak ni macam telefon bimbit. Kalau bateri low, nak layan TikTok pun payah, inikan pula nak berproduktiviti. Saya perlu tidur sekurang-kurangnya 7 jam, kalau tak, saya jadi macam zombi - jalan pun terhuyung-hayang!
Kopi: Ini senjata rahsia saya. Tanpa kopi, saya lebih lembab dari siput babi yang tengah berlumba dengan kura-kura. Kopi yang berkualiti tinggi macam peluru berpandu tepat sasaran meningkatkan produktiviti saya.
Makanan: Perut kenyang, hati gembira, kerja pun lancar. Makan nasi lemak ayam goreng, terus rasa macam boleh terbang! Tapi, kalau makan Mee segera je setiap hari, nanti jadi macam Spongebob - kuning dan lembik!
Gangguan: Notifikasi telefon, mesej WhatsApp yang tak henti-henti, macam lalat yang mengerumuni gula. Kena pandai tekan 'mute' supaya kerja tak terganggu. Kena ada fokus macam helang yang memburu mangsa.

Produktiviti adalah: Keupayaan untuk menghasilkan sesuatu yang bernilai dalam jangka masa tertentu. Bukan setakat banyak kerja, tapi hasil kerja yang berkualiti. Macam masak nasi goreng, bukan setakat banyak, tapi kena sedap juga! Kalau tak, memang kena 'sound' dengan anak-anak saya. Hehehe.

(Nota kaki: Saya sebenarnya seorang penulis bebas. Anak saya, Adam, umur 10 tahun, peminat tegar Spongebob. Kadang-kadang dia curi kopi saya. Mungkin sebab tu saya selalu rasa tak cukup kopi!)

Jelaskan apa itu produktivitas kerja.?

Produktiviti kerja: Ukuran kecekapan. Penggunaan sumber manusia untuk capai matlamat. Ringkasnya, berapa banyak kerja siap dengan sumber sedia ada.

Input: Masa, tenaga, bahan. Contohnya, waktu kerja saya seminggu, 40 jam. Ini termasuk masa rehat dan urusan peribadi, walaupun bukan waktu kerja produktif sepenuhnya.
Output: Hasil kerja. Laporan siap, projek selesai. Kualiti kerja penting. Kuantiti sahaja tidak cukup. Contohnya, saya siap 5 laporan tetapi 2 ditolak disebabkan kesalahan teknikal. Maka output sebenar hanya 3. Tahun lalu, saya dapat menyiapkan 10 laporan. Tahun ini lebih rendah.

Formula: Output ÷ Input. Angka yang lebih tinggi, lebih produktif. Namun, angka semata-mata kadangkala mengelirukan.

Kecekapan bukan sekadar kelajuan, tetapi keberkesanan. Segalanya perlu seimbang. Kadang-kadang, produktiviti tinggi tetapi kos terlalu tinggi. Kualiti juga perlu dipertimbangkan. Perkara ini sangat penting dalam kerja saya sebagai seorang penulis teknikal.