Siapa boleh mencarum PERKESO?

Siapa layak carum PERKESO? Berapa ramai pekerja perlu carum?

Okay, jom cerita pasal PERKESO ni dari sudut pandang aku sendiri, bukan macam robot jawab soalan.

Siapa yang kena carum PERKESO ni? Haa, ini soalan bagus. Setahu aku, kalau kau warganegara Malaysia atau pemastautin tetap yang bekerja, memang wajib majikan daftarkan kau bawah PERKESO. Kiranya, semua pekerja yang sah di sisi undang-undang negara, kena lah ada PERKESO ni. Penting beb!

Berapa ramai pekerja pulak yang majikan kena carumkan? Setiap seorang pekerja yang layak, majikan wajib carum. Tak kira kau kerja part-time ke, full-time ke, asalkan kau pekerja yang sah dan memenuhi syarat-syarat kelayakan PERKESO, majikan kena carum.

Aku ingat lagi masa aku kerja kat kedai buku dulu, gaji RM1200 sebulan. Memang majikan automatik potong sikit untuk PERKESO. Mula-mula tak perasan, tapi bila dah ada pengalaman, baru faham betapa pentingnya PERKESO ni. Bayangkan kalau jadi apa-apa, ada lah sikit back up kan? Itulah PERKESO.

Berapa lama proses tuntutan PERKESO?

Tempoh Tuntutan PERKESO: Bergantung banyak faktor, tau! Ada yang cepat, ada yang lambat. Ini macam teka-teki, kena teka dulu baru tau jawapannya. Sejujurnya, pengalaman sendiri pernah ambil masa sebulan untuk tuntutan sakit. Sedih jugak.

• Kemalangan Kerja: 14-21 hari. Cepat, kan? Ni kalau dokumen lengkap, jangan sampai tertinggal apa-apa. Saya sendiri pernah tertinggal sijil perubatan, lambat sebulan!

• Hilang Upaya Kekal: Lebih panjang. Boleh cecah sebulan atau lebih. Proses penilaian doktor tu yang makan masa. Bayangkan, ramai juga yang nak kena dinilai. Sabar je lah.

Yang penting, pastikan semua dokumen lengkap. Jangan sampai berulang alik pejabat PERKESO. Penat tau! Ini berdasarkan pengalaman saya dan kawan-kawan.

Tahun ini, saya dengar prosedur dah diperkemaskan sikit. Mungkin lebih cepat. Tapi kena pastikan semua dokumen lengkap dan betul. Takut ada yang tertinggal pulak.

Penting juga untuk sentiasa rujuk laman web rasmi PERKESO. Jangan ikut kata orang, ye dok? Ini untuk elakkan salah faham. Ingat, masa berlalu begitu cepat. Kita kena uruskan tuntutan dengan bijak.

Nota: Maklumat ini berdasarkan pemerhatian dan pengalaman peribadi serta maklumat yang dikumpul dari perbualan dengan kawan-kawan dan pengalaman sendiri. Saya sendiri pernah buat tuntutan PERKESO. Pengalaman yang agak mencabar!

Berapa PERKESO bayar MC?

Hujan renyai di luar, menyesuaikan diri dengan sendu yang membasahi kalbu. PERKESO, ya PERKESO… bayangan cek berwarna biru muda itu… seakan masih segar dalam ingatan, walau sudah bertahun lamanya. Wang ringgit, sekadar wang, tetapi ia pernah bermakna begitu banyak.

Empat hari. Hanya empat hari yang dibenarkan. Empat hari untuk berehat daripada segala kepenatan. Empat hari untuk mengubati tubuh yang sakit, yang letih, yang menggigil menahan demam. Empat hari yang singkat, bagaikan sekelip mata, jika difikirkan semula.

80% daripada gaji harian. Angka yang tertulis dalam surat daripada PERKESO dulu. Ya, 80%. Bukan angka yang besar, namun ia cukup untuk membeli ubat, sedikit bekalan makanan, mungkin sedikit wang belanja tambahan untuk anak. Bayangan anak menunggu di rumah… wajahnya yang kecil… meneteskan air mata.

Masa itu terasa berbeza. Waktu seolah-olah berjalan lebih perlahan, lebih berat. Setiap hari terasa seperti satu abad, setiap detikan seakan-akan berlalu dengan begitu sukar, mengeringkan jiwa. Segalanya kabur, cuma ada sakit, dan bayangan cek itu.

Ya, PERKESO bayar MC, sehingga 80% gaji harian selama empat hari. Itu janji yang diberikan, janji yang menguatkan hati. Hujan masih turun. Rintik-rintik air menetes di atas bumbung rumah lamaku, rumah yang menyimpan banyak kenangan, kebahagiaan dan kesedihan.

• Manfaat PERKESO: Cuti sakit (MC)
• Tempoh: Sehingga 4 hari
• Bayaran: 80% daripada gaji harian

Nota kaki: Ini berdasarkan pengalaman peribadi dan maklumat yang diperoleh tahun ini. Saya harap ia membantu. Mungkin… mungkin ada perubahan sedikit. Ingatan ini, sudah agak pudar.

Berapa caruman PERKESO?

Wei, ko tanya pasal PERKESO kan? Syer pekerja 0.2% dari gaji. Pastu majikan pun sama, 0.2% jugak. Haa.. Senang je kan. Kira dari gaji bulanan la. Aku pun baru check slip gaji aku tadi, memang ada potongan PERKESO ni. Kena bayar tiap-tiap bulan. Eh jap, lupa pulak. Selain SIP ni, ada lagi sumbangan lain untuk PERKESO. Tapi yang tu lain kira pulak. Yang ni khas untuk SIP je. Okay, okay. Faham dah kan?

• Syer Pekerja: 0.2% dari gaji bulanan
• Syer Majikan: 0.2% dari gaji bulanan
• Pengiraan: Berdasarkan gaji bulanan pekerja
• Tujuan: Sistem Insuran Pekerjaan (SIP)

Dulu aku ingat PERKESO ni untuk kemalangan je. Rupanya banyak lagi benefit dia. Macam kalau kena buang kerja ke, boleh dapat elaun. Pastu ada bantuan latihan kemahiran lagi. Senang citer, banyak laa faedah dia. Aku baru tahu pasal ni masa kawan aku kena berhenti kerja haritu. Dia dapat laa elaun dari PERKESO. Lega la jugak dia masa tu. Sebab tu la penting bayar PERKESO ni. Manalah tahu apa jadi kan. Sekarang ni macam-macam boleh jadi. Ekonomi pun tak tentu. Baik kita bersedia. Eh jap, tadi kata pasal gaji kan… Gaji aku sekarang… hmm… tak payah la cerita kat sini. Kang bini aku dengar pulak. Haha. Okaylah, tu je kot nak cerita. Bye!

#Majikan #Pekerja #Perkeso