Bagaimana JIka tidak ada pengendalian internal dalam sebuah perusahaan?

Hai semua! Pernah terfikir kan, macam mana agaknya kalau satu syarikat tu… takde langsung sistem kawalan dalaman? Macam ngeri kan? Serius, aku pernah kerja kat satu tempat dulu, agak-agak macam tu lah keadaannya. Hurm… macam mana ek nak cerita ni…

Bayangkanlah… kalau takde sistem kawalan dalaman… Eh, rasanya susah juga nak gambarkan, tapi… macam kapal tanpa nakhoda. Layar je la ikut angin, kan? Atau macam kereta tanpa brek! Menggelabah!

Matlamat syarikat? Mungkin tak tercapai. Betul, macam pengalaman aku dulu tu. Kita semua bertungkus lumus, kerja kuat, tapi macam tak sampai mana pun. Sebabnya? Takde hala tuju yang jelas, takde siapa pantau progress. Rasa frust gila!

Dasar pengurusan? Susah nak laksana. Ini lagi satu! Kat tempat kerja aku dulu, banyak dasar yang digazetkan, cantik je tertera dalam buku… tapi realitinya? Zero execution! Macam hiasan dinding je. Sia-sia je tenaga dan masa.

Perkembangan syarikat? Terbantut. Habislah. Macam pokok yang tak disiram, layu… mati. Kemajuan langsung tak nampak, tenggelam dalam ketidakcekapan. Rasa macam rugi je usaha semua orang.

Risiko penyelewengan dan kesilapan? Meningkat mendadak! Ni yang paling bahaya. Kat tempat aku kerja dulu… banyak kesilapan kecil-kecil, yang kalau ada kawalan dalaman, boleh dielakkan. Tapi sebab takde… terus membesar jadi masalah besar. Stress!

Kehilangan keyakinan pelabur dan pemegang kepentingan? Sudah tentu! Siapa yang nak melabur dalam syarikat yang macam tongkang pecah? Siapa yang nak percaya? Betul tak? Bayangkan kalau kau sendiri nak melabur… akan fikir seribu kali!

Jadi, nampak tak betapa pentingnya sistem kawalan dalaman ni? Bukan sekadar teori, tapi sesuatu yang sangat praktikal dan perlu untuk kejayaan mana-mana organisasi. Kalau takde, macam berenang melawan arus… penat, letih, dan mungkin tenggelam! Huish, panjangnya cerita aku!