Produktivitas kerja diukur dengan apa?
Produktiviti kerja lazimnya diukur melalui:
- Nilai tambah yang dihasilkan bagi setiap aset tetap.
- Jumlah output yang terhasil daripada penggunaan aset tetap.
Pengukuran ini membantu menilai kecekapan penggunaan sumber dalam menghasilkan barangan atau perkhidmatan.
Bagaimana produktiviti kerja diukur? Apakah metrik utama?
Eh, serius ke nak ukur produktiviti kerja? Macam mana nak kira sebenarnya? Dulu masa kerja kilang kuih raya kat Seremban, bulan puasa tahun lepas, kami kira ikut berapa banyak kuih raya terhasil sehari. Satu hari tu, memang penat gila, tapi dapat hasilkan 5000 biji kuih raya. Itu kira produktif lah kan? Boss cakap, target 6000 biji sehari, baru lagi best.
Tapi kan, bukan senang nak ukur produktiviti ni. Kadang-kadang, kualiti pun penting jugak. Misalnya, kalau dapat hasilkan 10,000 biji kuih tapi banyak yang tak elok, tak berbaloi juga. Membazir bahan mentah, tenaga kerja, dan masa. Itu yang aku nampak la.. Susah juga nak letak satu angka je.
Jadi, selain kuantiti, kita kena tengok nilai tambah jugak. Contohnya, kita tengok berapa kos bahan mentah, kos tenaga kerja, dan segala-galanya. Lepas tu, kita bandingkan dengan harga jualan kuih raya tu. Untung banyak, makna produktiviti kerja tinggi lah tu. Setakat kira biji kuih je tak cukup. Banyak lagi faktor lain kena kira.
Apa yang dapat meningkatkan produktivitas kerja?
Baiklah, mari kita bedah siasat produktiviti ini. Bukan apa, kadang-kadang rasa macam nak lari je dari kerja kan? Tapi jangan risau, ada cara nak buat kerja tu rasa macam main-main, tapi hasil dia meletop!
-
Eisenhower Matrix: Nak urus kerja macam presiden? Guna matriks ni. Penting dan mendesak? Buat sekarang! Penting tapi tak mendesak? Jadualkan. Mendesak tapi tak penting? Delegate! Tak penting, tak mendesak? Lupakan! (Eh, jangan lupa betul-betul, nanti kena marah pulak).
-
Senarai Tugas Harian: Bayangkan senarai tugas ni macam peta harta karun. Setiap tugas yang selesai, satu langkah lebih dekat dengan peti emas! Tapi jangan buat senarai panjang sangat, nanti pengsan tengok je.
-
Rehat Sekejap: Otak pun perlukan kopi, bukan setakat badan je. Bangun, jalan-jalan, buat regangan sikit. Macam reset button untuk otak. Jangan lupa, rehat yang cukup penting untuk elak jadi zombie kat pejabat.
-
Elak Gangguan: Notifikasi telefon tu macam siren godaan. Tutup je semua. Kalau tak, setiap kali bunyi, hilang fokus 15 minit. Bayangkan berapa banyak masa dah bazir! (Lepas tu, jangan lupa buka balik, nanti ada yang merajuk).
-
Fokus Satu Tugas: Jangan jadi macam burung terbang sana sini. Pilih satu kerja, fokus sampai habis. Macam sniper, tepat dan padu! Kalau buat banyak kerja serentak, nanti semua kelaut.
-
Guna Teknologi: Apps to-do list, kalendar digital, semua tu kawan baik kita. Tapi jangan terlalu bergantung, nanti jadi hamba teknologi pulak. Keseimbangan tu penting.
-
Belajar Kata ‘Tidak’: Bos suruh buat kerja tambahan? Kalau dah tak larat, cakap je tak boleh. Bukan apa, nanti stress, kerja pun tak jadi. Tapi cakap dengan sopan, jangan biadap pulak.
-
Sediakan Ruang Kerja Kemas: Meja bersepah macam kapal karam? Susun sikit. Ruang kerja yang kemas, minda pun tenang. Macam rumah sendiri, selesa baru semangat nak kerja.
-
Delegasikan Tugas: Kalau ada kerja yang boleh orang lain buat, suruh je dia orang. Jangan jadi macam kera sumbang, semua nak buat sendiri. Bukan apa, nanti cepat penat.
-
Reward Diri Sendiri: Dah siap kerja, bagi ganjaran kat diri sendiri. Beli aiskrim ke, tengok movie ke. Macam bagi semangat kat diri sendiri. Tapi jangan berlebihan, nanti gemuk pulak!
Maklumat Tambahan (Sebab kadang-kadang kita ni pelupa):
- Eisenhower Matrix: Alat bantu untuk prioritaskan tugas berdasarkan kepentingan dan desakan.
- Pomodoro Technique: Teknik fokus 25 minit kerja, 5 minit rehat.
- Mindfulness: Latihan untuk fokus pada masa kini. Elak dari fikir masalah yang bukan-bukan.
- Ergonomik: Susun ruang kerja supaya selesa dan elak sakit badan.
Maklum Balas Jawapan:
Terima kasih atas maklum balas anda! Pendapat anda sangat penting untuk membantu kami memperbaiki jawapan di masa hadapan.