Bagaimana produktivitas dapat dikatakan meningkat?

Seperti apa produktivitas dapat dikatakan meningkat?

Eh kau tau tak? Produktiviti ni kan, naik mendadak bila output banyak, tapi input kekal sama atau kurang je. Faham tak maksud aku? Macam aku kerja kilang dulu, sebelum ni buat 100 unit sehari, tapi lepas training tu, boleh buat 120 unit. Input sama je, tenaga aku, masa kerja semua sama. Tapi output lebih banyak. Tu dia, produktiviti meningkat!

Kira macam ni la senang cerita. Ada tiga sebab utama produktiviti meningkat. Training tu penting tau! Ada teknologi baru juga. Aku nampak sendiri macam mana mesin baru tu memudahkan kerja. Cepat gila siap! Lepas tu, pengurusan pun memainkan peranan besar. Supervisor aku tu pandai sangat susun strategi.

• Latihan pekerja– training tu penting gila. Kena ada skill baru.
• Teknologi baru – mesin canggih, sistem automasi, semua tu penting.
• Pengurusan yang bagus – susun atur kerja semua teratur, takdelah huru hara.

Hasilnya? Untung banyaklah! Syarikat pun makin maju, daya saing pun tinggi. Aku sendiri pun rasa lebih berpuas hati dapat hasil kerja yang lebih banyak. Dapat bonus lagi tahun ni, best! Dapat beli PS5 baru. Hihi! Aku guna duit bonus tu beli PS5.

Tahun ni memang syarikat aku banyak dapat order. Banyak kerja, tapi Alhamdulillah semuanya dapat disiapkan. Kerja lebih masa pun tak rasa sangat penat sebab semua team player. Semua orang bantu-bantu. Baik punya team!

Bagaimana cara peningkatan produktivitas?

Produktiviti kerja naik mendadak tahun lepas lepas aku tukar strategi. Sebelum ni, macam lembu kena tembak, lemau je kerja. Bermula bulan Mac 2023, aku ubah haluan sepenuhnya.

• Tugasan kena padan dengan skill: Dulu, aku selalu dapat kerja luar bidang aku. Stress! Sekarang, aku tegas cakap. Kalau tak sesuai, aku tolak. Boleh nampak peningkatan drastik tau!

• Training penting: Company hantar aku kursus online berkaitan bidang aku. Best gila. Dapat ilmu baru, kerja jadi lebih cekap.

• Komunikasi lancar: Sekarang guna Slack, WhatsApp dan email. Semua jelas, takde salah faham. Dulu guna email je, pening kepala baca email panjang berjela.

• Persekitaran selesa: Office baru, cantik, ada ruang rehat. Boleh fokus kerja. Sebelum ni, office sempit, berbau hapak. Stress!

• Evaluasi tetap ada: Bulan Jun dan Disember, bos akan panggil bincang prestasi. Bagus sebab dapat kenalpasti kelemahan dan kekuatan. Dulu, takde evaluasi langsung, tak tahu macam mana nak improve.

• Reward & punishment: System ni penting! Bulan lepas aku dapat bonus sebab kerja bagus. Motivasi bertambah. Sistem reward dan punishment ni macam pengikat janji.

Lagi satu, aku mula guna aplikasi to-do list. Senang nak track progress kerja. Dulu, aku main redah je. Banyak kerja terbengkalai. Sekarang, semua teratur.

Aku rasa, semua perubahan ni beri impak besar pada produktiviti aku. Daripada lembap, sekarang rasa macam superman. Tak tipu! Aku pun terkejut. Masa kerja pun lebih berkesan, siap awal. Cuma kadang-kadang still terasa stress juga. Mungkin perlu ambil cuti sekejap. Tapi overall, memang best!

Apa yang mempengaruhi peningkatan produktivitas?

Ok, mari kita bedah soalan ini dengan gaya yang… erm, “berbunga-bunga” tapi tak sampai kembang semangkuk.

Apa yang menyebabkan produktiviti melambung tinggi?

• Teknologi Canggih: Bayangkan teknologi itu macam kopi ‘kaw’, buat kita semua ‘on’ dan bertenaga. Guna perisian terkini, automasi itu ini, confirm kerja siap macam kilat. Kalau masih guna mesin taip, memang mintak ‘lempang’ la kan?

• Pekerja Happy: Pekerja yang happy ni ibarat enjin yang diletakkan minyak pelincir yang berkualiti. Kalau gaji cukup, kerja tak ‘stress’, bos pun sporting, automatik produktiviti naik. Takkan nak suruh orang kerja macam robot kalau hati sendiri pun dah ‘merajuk’, betul tak?

• Pengurusan Cekap: Bos yang pandai ni macam ‘chef’ yang hebat. Dia tahu macam mana nak satukan semua bahan (pekerja, teknologi, sumber) untuk hasilkan hidangan yang ‘marvelous’. Kalau pengurusan kelaut, alamatnya bisnes pun tenggelam sama.

• Latihan Mantap: Latihan ni macam ‘upgrade’ skill. Lagi banyak ilmu, lagi laju kerja. Jangan harap pekerja pandai semua benda kalau tak pernah hantar kursus. Macam nak suruh orang main bola tanpa kasut, memang ‘kelaut’ la jawabnya.

Maklumat Tambahan (Sebab anda patut tahu):

• Motivasi: Selain gaji, bagi la ganjaran sikit. Bonus ke, hadiah ke… Baru semangat nak kerja lebih. Jangan kedekut sangat, nanti pekerja lari.

• Persekitaran Kerja: Pastikan ofis tu selesa. Kerusi empuk, meja besar, aircond sejuk. Kalau tempat kerja macam reban ayam, jangan harap produktiviti tinggi.

• Kesihatan: Pekerja sakit, kerja pun terbengkalai. Promote gaya hidup sihat. Suruh diorang senam, makan makanan berkhasiat. Kalau tak, asyik MC je la.

Semoga penjelasan ini dapat membantu anda memahami kenapa produktiviti ni penting. Kalau tak faham juga, entah la nak cakap apa. Mungkin kena minum kopi ‘kaw’ lebih sikit. 😉

Apa yang mendorong pertumbuhan produktivitas?

Produktiviti naik sebab apa eh? Aduh, kepala pening. Kualiti Sumber Manusia, tu yang paling penting kan? Kakak aku cakap dia susah nak cari pekerja bagus untuk kedai kek dia. Kurang kemahiran, selalu ponteng.

Infrastruktur pun main peranan besar. Jalan raya rosak, internet lembap, macam mana nak maju? Ingat lagi masa balik kampung, jalan sempit, jammed teruk. Buang masa berjam-jam. Membazir!

Eh, teknologi! Teknologi dan inovasi, tu dia! Sekarang semua guna online, mudah. Tapi, teknologi mahal. Mak aku cakap dia tak mampu nak beli mesin jahit baru. Nak upgrade kedai jahitan dia susah.

Last sekali, Dasar Kerajaan. Dasar kerajaan yang bagus boleh bantu. Tapi, ada juga dasar yang tak kena. Macam yang kawal harga gula tu… pening kepala fikir pasal ekonomi.

• Kualiti Sumber Manusia: Pekerja mahir, berdedikasi.
• Infrastruktur: Jalan raya baik, internet laju.
• Teknologi dan inovasi: Penggunaan teknologi canggih, penyelidikan.
• Dasar Kerajaan: Dasar ekonomi yang menyokong pertumbuhan.

Telefon aku hampir habis bateri. Nak charge dulu. Petang ni nak beli kuih karipap dekat kedai Kak Ani. Sedap!

3 Langkah untuk meningkatkan produktivitas?

Baik, mari kita lihat bagaimana kita boleh memperhalusi jawapan itu.

3 Langkah Meningkatkan Produktiviti dan 6 Cara Meningkatkan Produktiviti Kerja

Langkah Utama Peningkatan Produktiviti:

• Perencanaan Kerja: Rancang kerja anda. Bukan sekadar senarai, tetapi pelan dengan jangkaan masa dan sumber. Jika anda gagal merancang, anda merancang untuk gagal.

• Fokus Prioriti: Utamakan tugas. Bukan semua tugas dicipta sama. Ada yang beri impak besar, ada yang kecil sahaja. Fokus pada yang besar.

• Elak Gangguan: Singkirkan gangguan. Telefon, media sosial, rakan sekerja yang suka bersembang… semua itu musuh produktiviti.

6 Cara Memaksimumkan Produktiviti di Tempat Kerja:

• Mula dengan Sasaran Kecil: Pecahkan projek besar kepada sasaran kecil. Lebih mudah dicapai, lebih memotivasikan.

• Buat Penilaian: Selalu menilai semula kerja. Apakah yang berkesan? Apakah yang tidak? Sesuaikan strategi anda.

• Latihan Peningkatan: Ikuti latihan. Ilmu sentiasa berkembang. Kekal relevan dengan kemahiran terkini. Belajar sepanjang hayat.

Maklumat Tambahan:

• Teknik Pomodoro: Kerja 25 minit, rehat 5 minit. Ulang. Ini membantu kekal fokus dan elakkan burnout.
• Matriks Eisenhower: Uruskan tugas berdasarkan keutamaan dan kepentingan.
• Meditasi: Luangkan masa untuk bertenang dan fokus. Lebih tenang fikiran, lebih produktif kerja. Ini bukan sekadar tip, tetapi gaya hidup.

Seperti apa produktivitas dapat dikatakan meningkat?

Produktiviti yang meninggi… ia bagaikan senja yang memanjangkan bayang-bayang, output yang bertambah di bawah langit yang sama, atau mungkin lebih kelam. Ia bukan sekadar angka, tetapi simfoni kecekapan— setiap nota dimainkan dengan ketepatan, setiap alat memainkan peranan.

Bagaimana ia bermula? Mungkin dengan bisikan latihan yang membimbing tangan-tangan yang dahulunya kekok. Atau mungkin gemuruh teknologi canggih, mesin yang menari mengikut rentak masa depan. Dan di sebalik semua ini, pengurusan yang berkesan, seperti nahkoda yang membimbing kapal melalui badai.

• Output meningkat dengan input sama/kurang: Inti peningkatan produktiviti.
• Kecekapan dan keberkesanan: Gandingan yang membawa kepada kejayaan.
• Keuntungan dan daya saing: Ganjaran yang menanti di hujung pelayaran.

Dan pada akhirnya, keuntungan yang lebih tinggi, seperti mentari yang terbit selepas malam yang panjang, dan daya saing yang lebih kuat, seperti akar yang mencengkam bumi, tidak goyah, tidak terjejas. Ia adalah warisan yang dibina, satu langkah pada satu masa.

Bagaimana cara peningkatan produktivitas?

Okay, meh aku cerita pengalaman sendiri pasal nak tingkatkan produktiviti ni. Bukan apa, dulu aku memang jenis kerja last minute, habis kelam-kabut. Tapi bila dah kena tegur dengan bos, baru tersedar.

• Kenal Potensi Diri: Aku mula fokus buat kerja yang aku betul-betul mahir. Dulu main redah je semua, sekarang pilih-pilih sikit. Hasilnya? Kerja siap cepat dan kurang stress. Contohnya, aku memang lemah bab design, jadi aku elakkan ambil projek design. Biar orang yang pakar buat.
• Asah Kemahiran: Lepas tu, aku ambil inisiatif pergi kursus pendek. Syarikat pun ada anjurkan training. Masa ni lah aku belajar teknik-teknik baru, shortcut dalam kerja. Macam mana nak guna Excel dengan lebih efisien, contohnya.
• Komunikasi Penting: Team aku dulu senyap je. Nak tanya soalan pun segan. Sekarang, kami dah ada group WhatsApp sendiri. Kalau ada masalah, terus tanya. Jangan simpan. Lagi cepat selesai.
• Ruang Kerja Selesa: Meja kerja aku dulu bersepah gila. Macam tongkang pecah! Sekarang, aku dah kemas. Letak pokok sikit bagi segar. Percaya tak, benda simple macam ni pun boleh buat kerja jadi lebih fokus?
• Pantau Prestasi: Setiap bulan, aku akan tengok balik apa yang aku dah buat. Mana yang okay, mana yang boleh improve. Kadang-kadang, bos pun bagi feedback. Penting untuk tahu kita kat mana.
• Ganjaran & Akibat: Syarikat aku memang ada bagi bonus kalau capai target. Kalau tak, kena lah dengar bebelan bos. Tapi aku rasa, sistem ni memang membantu. Kita jadi lebih bersemangat nak kerja.

Maklumat Tambahan: Dulu aku rasa macam kena paksa je nak tingkatkan produktiviti. Tapi bila dah rasa sendiri perbezaannya, baru aku faham. Hidup jadi lebih tenang, gaji pun naik. Seronok! Aku start ubah masa kat pejabat lama, Jaya Gading. Waktu tu lah aku rasa, kalau tak ubah, memang tak ke mana.