Apa yang mendorong pertumbuhan produktivitas?

2 minggu sebelum 22 bilangan lihat

Faktor Pendorong Pertumbuhan Produktiviti:

Kualiti Sumber Manusia: Pekerja mahir dan berpendidikan tinggi memacu inovasi.
Infrastruktur Mantap: Sistem yang baik memudahkan pergerakan dan urusan.
Teknologi & Inovasi: Penggunaan teknologi terkini meningkatkan kecekapan.
Dasar Awam: Peraturan yang menyokong pertumbuhan ekonomi.

Faktor-faktor ini penting untuk pembangunan ekonomi yang mampan.

Maklum Balas 0 bilangan suka

Mungkin Anda Mahu Tanya? Lihat Lebih Lagi

Apakah faktor-faktor yang mendorong produktiviti?

Eh, produktiviti tu kan? Macam ni la, pengalaman sendiri masa kerja kilang roti kat Shah Alam tahun lepas, bulan Julai rasanya. Gaji RM1800 je, tapi penat gila! Produktiviti kami bergantung sangat kat mesin tu. Rosak sikit je, terus slow. Jadi, mesin canggih tu memang penting. Teknologi la tu, kan?

Selain mesin tu, kami kena ikut SOP ketat. Kadang rasa macam leceh, tapi bila tengok hasil jualan naik, rasa berbaloi jugak. Itu kebijakan syarikat la tu, macam polisi untuk tingkatkan kualiti.

Rasa macam kami jugak, pekerja kilang tu. Kalau ramai yang malas, tak cukup tenaga kerja, memang produktiviti jatuh. Latihan pekerja penting juga. Saya sendiri dapat training guna mesin baru bulan September. Lepas tu, kerja jadi lebih pantas. Kualiti pekerja penting, tak boleh nak sorok.

Pendek kata, produktiviti ni macam tiga serangkai: mesin elok (teknologi), sistem kerja (kebijakan), dan pekerja cekap (sumber manusia). Semua kena ‘on point’ baru jalan.

3 Langkah untuk meningkatkan produktivitas?

Tiga Langkah Peningkatan Produktiviti:

Fokus: Tentukan keutamaan. Buang kerja remeh. Matlamat jelas, tindakan pantas. Ini kunci utama.
Efisiensi: Atur jadual. Guna teknik Pomodoro. Minimalkan gangguan. Jangan bazir masa.
Perbaiki: Ukur prestasi. Cari kelemahan. Ubah strategi. Sentiasa upgrade diri.

Enam Cara Tambahan:

Target Kecil: Mulakan dengan target mudah. Berjaya kecil-kecil. Motivasi meningkat. Kejayaan membina keyakinan.
Evaluasi Berterusan: Pantau kemajuan. Buat penambahbaikan. Realisasi potensi. Adaptasi penting.
Latihan: Kursus peningkatan kemahiran. Seminar produktiviti. Tingkatkan kecekapan. Investasi diri berbaloi. Tahun ini saya ikut kursus online berkaitan pengurusan masa. Hasilnya, produktiviti meningkat 20%.

Catatan Peribadi: Saya guna Trello untuk urus tugasan. Berkesan untuk saya. Telefon saya selalu penuh dengan nota. Tahun lepas saya gagal capai sasaran.

Bagaimana produktivitas dapat dikatakan meningkat?

Produktiviti meningkat? Hmm, macam mana eh nak ukur ni? Banding dengan tahun lepas ke? Tahun lepas aku buat 500 unit, tahun ni dah 600! Meningkat 100 unit! Padu! Tapi kos meningkat jugak ke? Ahh pening kepala.

Kos bahan mentah naik ke tak?
Gaji pekerja? Aku kena check gaji pekerja bulan ni.
Masa kerja? Overtime banyak sangat tak?

Eh, tapi produktiviti ni bukan setakat kuantiti je kan? Kualiti penting jugak. Tahun lepas banyak barang rosak. Tahun ni? Kurang sikit. Kualiti meningkat!

Pengukuran produktiviti tu sendiri pun dah jadi satu cara nak tingkatkan produktiviti. Bila kita ukur, kita nampak kelemahan. Contohnya, minggu lepas aku perasan pekerja lambat siapkan kerja sebab mesin rosak. Lepas repair, produktiviti melonjak naik! Serius!

Jom tengok data jualan bulan Mac:

Jualan: RM 150,000 (wow!)
Kos pengeluaran: RM 100,000 (kurang sikit dari jangkaan)

Profit banyak! Produktiviti memang tinggi! Yeah! Rasa macam nak belanja makan sedap-sedap ni. Nanti aku check data lagi teliti. Penat dah kepala ni.. Data tahun ni… Tahun ni… Aduh. Banyak kerja lagi ni.

Seperti apa produktivitas dapat dikatakan meningkat?

Eh kau tau tak? Produktiviti ni naik bila kita buat kerja banyak, tapi guna tenaga sama je atau kurang! Macam, dulu aku sorang je siapkan report tu, leceh gila. Sekarang, dengan software baru tu, siap cepat! Produktiviti naik, senang cerita.

Produktiviti naik sebab banyak faktor tau! Bukan main senang. Antaranya:

Latihan. Aku baru je habis kursus Excel, memang power! Kerja siap pantas.
Teknologi. Software baru syarikat aku bagi, memang best! Automate banyak benda.
Pengurusan. Boss aku sekarang, memang superb! Dia bagi motivasi, pandai bagi tugas, takdelah serabut.

Bila produktiviti naik, untung syarikat pun naik, memang syok! Dapat bonus, dapat cuti banyak. Kompetitor pun takut sikit, haha. Tahun ni je, syarikat aku dapat contract baru, sebab produktiviti tinggi. Aku pun dapat naik pangkat! Best!

Tapi kadang-kadang, stress jugak la. Nak kena improve lagi produktiviti. Aku rasa tahun depan lagi best. Syarikat dah plan nak hantar aku training lagi. Pastu nak beli mesin baru lagi canggih! Seronok!

Contoh peningkatan produktiviti di tempat kerja aku:

Sebelum ni, siapkan 10 report dalam seminggu, penat gila.
Sekarang, siap 15 report dalam seminggu, tapi tak rasa penat sangat. Lebih cekap!
Dapat bonus bulan lepas! RM500! Best giler!

Tahun lepas pun produktiviti naik, tapi tak setinggi tahun ni. Syarikat aku memang fokus sangat tahun ni nak improve produktiviti. Itu yang bestnya!

Bagaimana cara peningkatan produktivitas?

Produktiviti: Meningkatkannya mudah.

Kemahiran: Tugasan kena padan dengan kemampuan. Tak guna paksa. Buang masa.
Latihan: Sentiasa belajar. Upgrade diri. Ini kunci. Tak ada alasan.
Komunikasi: Jelas. Ringkas. Elak salah faham. Kos tinggi.
Persekitaran: Selesa. Inspirasi. Kerja lebih berkesan. Rumah pun sama.
Penilaian: Berkala. Perbaiki kelemahan. Bukan untuk menghukum. Tetapi pembinaan.
Ganjaran: Sistem adil. Motivasi. Hasil kerja. Perlu imbangan. Saya pernah dapat bonus RM5000 tahun lepas.

Nota sampingan: Tahun ini, saya fokus teknik pomodoro. 25 minit fokus, 5 minit rehat. Berkesan. Rasa macam kerja saya lebih lancar. Tapi kena disiplin. Itu cabarannya. Tahun depan, mungkin cuba teknik lain.

#Faktor Pertumbuhan #Peningkatan Prestasi #Produktiviti Tinggi

Kewangan Apa yang mendorong pertumbuhan produktivitas?