Apa jadinya jika tidak ada dukungan dan manajemen sistem bagi perusahaan?

1 tahun yang lalu 106 tontonan

Bayangkan, syarikat tanpa sokongan dan pengurusan sistem yang mantap. Seram kan? Macam nak bina rumah atas pasir, goyah dan tak kukuh. Bagi saya, ia umpama menjemput kegagalan. Kita akan sentiasa ketinggalan, pesaing melaju ke hadapan dengan teknologi canggih sementara kita tersekat dengan sistem usang. Macam mana nak bersaing? Kreativiti dan inovasi pula akan terkubur. Semua orang sibuk memadam kebakaran kecil yang tak habis-habis, mana ada masa nak fikir idea baru? Akhirnya, syarikat akan lumpuh, tak mampu berkembang, dan mungkin terpaksa gulung tikar. Memang sedih bila fikirkan potensi yang terbazir hanya kerana kedegilan untuk melabur dalam sistem yang betul. Ia bukan sekadar kos, tetapi pelaburan untuk masa depan yang lebih cerah.

Maklum Balas 0 suka

Anda mungkin ingin bertanya?Lebih banyak

Fuh, cuba bayangkan… syarikat tanpa sokongan dan pengurusan sistem yang betul. Macam mana tu? Serius ah, seram weh! Macam… macam bina rumah atas pasir je. Goyang! Tak kukuh langsung. Rasa macam ajak bala je kan? Bagi aku lah kan, memang cari nahas lah macam tu. Macam mintak penampar je dari pesaing-pesaing kita.

Orang lain dah pakai teknologi canggih, sistem power, kita terhegeh-hegeh lagi dengan sistem zaman tok kaduk. Aduh, malunya! Nak bersaing macam mana? Boleh menang ke macam tu? Susah lah wei…

Aku teringat dulu masa kerja kat company lama… haih, jangan cerita lah. Sistem dia… hurmmm… Macam pakai mesin taip zaman dulu kala. Semua benda manual. Nak buat apa pun lambat. Stress gila! Asyik fikir nak padam api je kerjanya. Mana ada masa nak fikir benda baru, nak berinovasi. Idea gempak-gempak semua terperap je dalam kepala. Rasa macam tercekik pun ada.

Bayangkanlah, nak submit simple report pun boleh makan masa berhari-hari. Nak update data, lagi lah hazab. Sampai rasa give up pun ada tau! Last-last, company tu pun struggle juga. Tak boleh nak berkembang. Nasib baik tak gulung tikar. Tapi memang kesian tengok potensi yang ada, terbazir macam tu je.

Sekarang ni, aku dah kerja tempat baru. Sistem dia… fuh, memang tip top! Semua smooth je. Kerja pun jadi lebih efisien. Banyak masa terluang untuk fikir benda lain, nak improve proses ke, nak bagi idea baru ke. Best lah! Baru rasa macam kerja kat syarikat yang betul-betul nak maju.

Seriously, sistem yang bagus ni bukan kos tau. Ia pelaburan. Pelaburan untuk masa depan. Kalau nak syarikat maju, kena lah invest dalam sistem yang betul. Tak rugi pun. Malah, boleh untung berganda-ganda lagi. Kan? Fikir-fikirkan lah… Jangan sampai menyesal kemudian hari.