Bagaimana cara melakukan produktivitas?
Tingkatkan produktiviti pekerja dengan strategi jitu! Padankan tugas dengan kepakaran, berikan latihan secukupnya, bina komunikasi lancar, wujudkan suasana kerja selesa, lakukan penilaian tetap, dan terapkan sistem ganjaran & hukuman. Langkah-langkah ini menjana prestasi kerja optimum dan kepuasan pekerja. Kejayaan terletak pada pengurusan sumber manusia yang cekap dan berkesan.
Bagaimana cara meningkatkan produktiviti kerja harian secara efektif?
Eh, produktiviti kerja ni kan? Susah jugak nak cakap, tapi pengalaman sendiri, masa buat projek akhir tahun lepas kat KL, saya cuba beberapa cara. Macam, bagi kerja ikut kemampuan, tu memang penting. Kawan saya, Aisha, dia pandai coding, jadi dia handle bahagian software. Saya fokus penulisan, sebab tu kekuatan saya. Hasilnya? Cepat siap, kurang stress!
Sistem komunikasi penting gila! Kami guna Whatsapp group, update progress setiap hari, masalah pun cepat selesai. Bayangkan kalau guna email je, lambat nau nak reply. Ingat lagi satu hari tu, dekat pukul 11 malam, ada masalah dengan database. Cepat je settle sebab semua online, takde halangan komunikasi.
Tempat kerja selesa pun penting tau. Kalau bising, panas, susah nak fokus. Masa tu, kami sewa bilik kecil, ada aircond, cukup selesa. Berbeza sangat dengan buat kerja kat rumah, asyik terganggu dengan family.
Reward tu booster semangat! Lepas siap projek, kami makan besar, belanja RM200 lebih, rasa macam berbaloi sangat semua penat lelah. Bukan setakat duit, pujian dari supervisor pun bagi semangat!
Evaluasi berkala penting untuk tengok progress. Kami buat setiap minggu, bagi tahu apa yang kena improve. Training pun perlu, tambah pengetahuan, jadi lebih cekap kerja. Itu semua memang tips upgrade produktiviti kerja!
Maklum Balas Jawapan:
Terima kasih atas maklum balas anda! Pendapat anda sangat penting untuk membantu kami memperbaiki jawapan di masa hadapan.