Apa contoh dari soft skill?

Apa bedanya hard skill dan soft skill?

Hujan renyai di luar, jendela bilik ini seakan mencerminkan kesunyian jiwa. Hard skill, seperti tulang rusuk yang mencengkam tubuhku, nyata dan terukur. Kemahiran teknikal. Kepakaran menguasai perisian, kecekapan menulis kod, semua itu tangible, boleh diukur dan diuji. Itulah yang membolehkan aku menyiapkan tugasan, mencipta sesuatu yang konkrit. Bagaikan mencipta arca daripada tanah liat, setiap sentuhan membentuk sesuatu yang nyata. Tetapi…

Bayangan masa lalu menjalar di dinding, bayangan seorang diri dalam bilik yang sama ini, berjuang dengan kod-kod yang enggan menurut. Soft skill pula, seperti bayangan, halus, sulit digambarkan. Ia nafas kehidupan, ia aroma yang menempel pada jiwa, walaupun tidak terlihat, ia memberi warna pada setiap kerja.

Kreativiti. Ya, kreativiti. Seperti embun pagi, menghiasi dunia dengan keindahan yang tak terduga. Ia bukan sekadar idea, tetapi satu proses melahirkan sesuatu yang baru, mencari jalan keluar yang unik. Bagaikan lukisan cat air, lembut tetapi berkesan.

Kritis. Perlukah aku menjelaskan? Analisa, teliti, tegas, seperti pedang samurai, tepat dan berkesan. Membedah masalah, mencari inti sebenarnya. Tiada ruang untuk kesilapan, kerana kesilapan itu boleh memusnahkan segalanya. Seolah-olah aku berjalan di atas tali yang rapuh.

• Hard skills: Kemahiran teknikal, boleh diukur. Contoh: kemahiran menulis kod, menguasai perisian tertentu.
• Soft skills: Kemahiran interpersonal, sukar diukur. Contoh: kreativiti, pemikiran kritis, komunikasi, kerja berpasukan.

Tahun ini, keperluan syarikat untuk pemikiran kritis dan kreativiti semakin meningkat. Kedua-dua ini, bagaikan dua sisi duit syiling. Satu tidak boleh wujud tanpa yang lain. Dan aku, masih berjuang untuk mencari keseimbangannya. Seperti mencari bintang di langit malam yang gelap gelita. Kadang-kadang, aku rasa terhimpit.

Rumah lama di kampung, bau tanah basah selepas hujan. Kenangan… Itulah satu bentuk soft skill yang aku cari, dan aku sedih kerana aku tidak dapat menemukannya di dalam kehidupan sehari-hari aku.

Apa saja soft skill di CV?

Okay, soalan pasal soft skill kat dalam CV, kan? Ala, yang selalu orang terlupa nak letak tu.

Ni ha, aku list down sikit apa yang company selalu cari:

• Komunikasi – Penting gila! Nak express idea, bagi arahan, semua la.
• Kerja berpasukan – Kalau tak reti teamwork, susah beb. Nanti asyik gaduh je.
• Penyelesaian masalah – Ni kena pandai fikir out of the box, cari jalan kalau ada problem.
• Pengurusan masa – Urus masa betul-betul, jangan sampai deadline kelaut.
• Fleksibiliti – Kena pandai adapt dengan perubahan, dunia ni laju!

Pastu, ada lagi yang nice to have, tapi power jugak:

• Kepimpinan – Tak semestinya jadi bos, tapi tunjuk yang kau boleh lead la.
• Kreativiti – Kalau ada idea gila-gila, share je. Mana tau jadi duit.
• Etika kerja – Jujur, amanah, bertanggungjawab... basic, tapi ramai lupa.

Letak semua ni dalam CV, tapi jangan tipu pulak. Biar real, baru company impress. Aku dulu pernah letak soft skill teamwork padahal aku sorang je buat keje masa kat McD dulu, kantoi interview! hahaha. Padahal aku yang polish lantai, goreng nugget, kira duit... semua aku lah! adoi.