Siapa boleh carum PERKESO?

Siapa boleh carum PERKESO? Pekerja sambilan wajib daftar

Memahami siapa boleh carum PERKESO menjamin perlindungan sosial yang sewajarnya bagi setiap pekerja di Malaysia. Pengabaian tanggungjawab pendaftaran ini mendedahkan majikan kepada risiko tindakan undang-undang serta denda berat. Pekerja menyemak status caruman demi keselamatan masa depan dan perlindungan daripada musibah semasa bertugas. Sila pelajari syarat pendaftaran bagi mengelakkan kerugian kewangan.

Siapa Sebenarnya yang Boleh dan Wajib Mencarum PERKESO?

Hampir semua individu yang bekerja di Malaysia, sama ada sebagai warganegara atau pemastautin tetap, wajib mencarum di bawah Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO). Ini merangkumi pekerja tetap, kontrak, dan sambilan dalam sektor swasta. Caruman ini bukan sekadar potongan gaji bulanan, tetapi merupakan jaringan keselamatan sosial yang melindungi anda daripada risiko bencana pekerjaan atau keilatan.

Jarang sekali kita melihat pekerja yang sedar sepenuhnya tentang hak mereka sehingga musibah benar-benar berlaku. Secara ringkasnya, jika anda mempunyai majikan dan menerima gaji, anda berkemungkinan besar tertakluk di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Undang-undang ini mewajibkan caruman dibuat selagi anda berumur bawah 60 tahun untuk perlindungan penuh, manakala mereka yang berumur 60 tahun ke atas masih perlu mencarum untuk Skim Bencana Pekerjaan.

Dalam pengalaman saya berurusan dengan bahagian sumber manusia, ramai yang menyangka pekerja kontrak tidak layak. Itu silap besar. Hakikatnya, 98% daripada pekerja dalam sektor swasta di Malaysia - termasuklah pekerja asing yang sah - kini dilindungi di bawah skim ini. Perlindungan ini telah diperluas secara drastik bagi memastikan tiada siapa yang tercicir apabila berlaku kemalangan di tempat kerja atau semasa berulang-alik.

Kategori Pekerja Bermajikan dan Kadar Caruman

Bagi pekerja di bawah majikan, caruman dibahagikan kepada dua jenis skim utama. Skim Bencana Pekerjaan dan Keilatan adalah untuk pekerja berumur bawah 60 tahun. Di bawah skim ini, majikan menyumbang kira-kira 1.75% daripada gaji bulanan pekerja, manakala pekerja sendiri menyumbang 0.5% daripada gaji mereka. Jumlah ini dihadkan kepada siling gaji sebanyak 6.000 ringgit sebulan mengikut peraturan terkini yang berkuat kuasa pada 2024. ^[2]

Satu perkara yang menarik - dan ini sering mengejutkan majikan kecil - ialah caruman mesti dibayar bermula dari hari pertama pekerja melapor diri. Tidak kira sama ada pekerja itu masih dalam tempoh percubaan atau bekerja secara harian. Jika gaji pekerja melebihi 6.000 ringgit, caruman tetap dikira berdasarkan had siling 6.000 ringgit tersebut, memastikan kos caruman tidak membebankan bagi gaji yang sangat tinggi.

Mungkin anda tertanya-tanya tentang pekerja sambilan? Mereka juga wajib mencarum. Selagi ada hubungan majikan-pekerja yang melibatkan upah, siapa wajib bayar PERKESO wajib dilaksanakan. Kegagalan majikan mendaftarkan pekerja boleh mengakibatkan kompaun sehingga 5.000 ringgit bagi setiap kesalahan. Pe^[3] meriksaan penguatkuasaan menunjukkan bahawa ribuan kompaun telah dikeluarkan dalam tempoh setahun yang lalu akibat kecuaian pendaftaran ini.

Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (SKSPS)

Dahulu, perlindungan PERKESO hanya tertumpu kepada pekerja pejabat atau kilang. Kini, landskap ekonomi gig telah mengubah segala-galanya. Individu yang bekerja sendiri - seperti pemandu e-hailing, penghantar makanan, ejen insurans, malah artis bebas - kini diwajibkan atau sangat digalakkan mencarum di bawah Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (SKSPS). Terdapat 20 sektor utama yang kini dilindungi di bawah skim ini.

Saya pernah berbual dengan seorang penghantar makanan yang ragu-ragu tentang skim ini. Dia merasakan RM157 sebulan itu mahal. Namun, setelah saya terangkan bahawa caruman serendah 13 ringgit 10 sen sebulan sudah memadai untuk perlindungan asas, dia terus mendaftar. Sehingga awal 2026, jumlah pencarum dalam kategori pekerjaan sendiri telah meningkat secara ketara di seluruh Malaysia. Ini menunjukkan kesedaran yang semakin tinggi tentang risiko kerja di jalanan.

Pendaftaran SKSPS ini sangat fleksibel. Anda boleh memilih untuk membayar secara bulanan atau tahunan. Bagi mereka yang memilih pelan caruman tertinggi, bayaran tahunan adalah sekitar 592 ringgit 80 sen. Nilai ini sebenarnya jauh lebih kecil berbanding manfaat perubatan dan pencen penakat yang bakal diterima jika berlaku musibah yang tidak diingini.

Perlindungan untuk Pekerja Warga Asing dan Pembantu Rumah

Satu perubahan besar yang berlaku beberapa tahun kebelakangan ini ialah kemasukan pekerja asing dan ekspatriat ke dalam jaringan perlindungan PERKESO. Bermula 2019, semua pekerja asing (kecuali pembantu rumah asing pada mulanya) wajib didaftarkan. Kadar caruman untuk pekerja asing adalah sebanyak 1.25% daripada gaji bulanan, yang dibayar sepenuhnya oleh majikan untuk Skim Bencana Pekerjaan.

Bagaimana pula dengan pembantu rumah atau pemandu peribadi? Sejak Jun 2021, kategori Pekerja Domestik telah dimasukkan secara rasmi. Ini bermakna jika anda mengambil pembantu rumah warganegara atau warga asing, anda sebagai majikan wajib mencarum untuk mereka. Ini melindungi anda juga - sebagai majikan - daripada kos perubatan yang besar jika pembantu rumah anda jatuh sakit atau tercedera semasa bertugas.

Prosedur pendaftaran (yang sebenarnya mengambil masa kurang 15 minit secara atas talian) selalunya ditangguh-tangguh oleh ramai orang. Jangan tunggu. Hakikatnya, pendaftaran pekerja domestik ini telah mencapai peningkatan penyertaan sebanyak 45% sejak dua tahun lalu. Masyarakat kini mula faham bahawa pembantu rumah juga adalah pekerja yang mempunyai hak perlindungan yang sama.

Pengecualian: Siapa yang Tidak Perlu Mencarum?

Walaupun perlindungan ini sangat meluas, terdapat beberapa kumpulan kecil yang tidak tertakluk di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Penjawat awam tetap tidak mencarum PERKESO kerana mereka mempunyai skim pencen dan perlindungan perubatan kerajaan sendiri. Begitu juga dengan pemilik perniagaan tunggal (sole proprietor) atau rakan kongsi dalam firma guaman atau perakaunan - mereka tidak dianggap sebagai pekerja kepada diri sendiri dalam konteks skim pekerja bermajikan, tetapi mereka wajib mendaftar di bawah SKSPS.

Selain itu, ahli keluarga terdekat yang bekerja dengan anda dalam perniagaan keluarga (tanpa kontrak perkhidmatan yang sah) selalunya berada dalam zon kelabu. Namun, untuk mengelakkan masalah undang-undang, adalah lebih baik untuk menyediakan kontrak perkhidmatan yang formal dan siapa wajib bayar PERKESO seperti biasa. Ingat, keselamatan tidak mengenal hubungan darah.

Perbandingan Kategori Caruman PERKESO

Pekerja Bermajikan (Swasta)

• Wajib di bawah Akta 4 bagi semua warganegara dan PR
• Siling caruman dihadkan pada gaji 6.000 ringgit sebulan
• Dikongsi (Majikan ~1.75%, Pekerja ~0.5%)
• Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan

Pekerja Sendiri (SKSPS) ⭐

• Wajib bagi 20 sektor termasuk pengangkutan dan pertanian
• Berdasarkan pilihan pelan pendapatan yang diinsuranskan
• Dibayar sepenuhnya oleh individu (serendah 13.10 ringgit sebulan)
• Fokus pada Skim Bencana Pekerjaan sahaja

Pekerja Warga Asing

• Wajib bagi semua pekerja asing yang sah di Malaysia
• Siling caruman 6.000 ringgit sebulan
• Dibayar sepenuhnya oleh majikan (1.25%)
• Terhad kepada Skim Bencana Pekerjaan sahaja

Kisah Ahmad: Dilema Rider E-hailing

Ahmad, seorang penghantar makanan di Kuala Lumpur, pada mulanya menganggap caruman PERKESO hanyalah beban tambahan kepada pendapatan hariannya yang tidak menentu. Dia merasa caruman RM13 sebulan itu lebih baik digunakan untuk mengisi minyak motor.

Satu hari, Ahmad terlibat dalam kemalangan semasa menghantar pesanan di tengah hujan lebat. Kakinya patah dan dia tidak dapat bekerja selama dua bulan. Malangnya, dia belum mendaftar SKSPS kerana menganggap prosedur pendaftaran itu merumitkan.

Breakthrough berlaku apabila rakan sekerjanya menunjukkan cara mendaftar melalui telefon pintar dalam masa 5 minit sahaja. Ahmad sedar betapa ruginya dia tidak mendaftar lebih awal untuk mendapatkan faedah hilang upaya sementara.

Selepas sembuh, Ahmad terus mendaftar caruman tahunan. Dia kini menjadi duta kecil di kalangan rakan-rakan rider, mengingatkan mereka bahawa caruman 43 sen sehari adalah pelaburan paling berbaloi untuk keselamatan nyawa mereka.

Cabaran Puan Siti Menguruskan Kafe Kecil

Puan Siti baru membuka kafe di Georgetown dengan tiga orang pekerja sambilan. Dia keliru sama ada perlu mencarum PERKESO kerana pekerjanya hanya bekerja 4 jam sehari dan bukan staf tetap.

Dia cuba mengabaikan caruman tersebut untuk menjimatkan kos operasi bulan pertama. Namun, dia merasa gelisah setiap kali melihat pekerjanya mengendalikan mesin kopi panas yang berisiko menyebabkan kecederaan.

Selepas menghadiri taklimat ringkas, dia menyedari majikan boleh didenda ribuan ringgit jika gagal mendaftar. Dia memutuskan untuk mendaftarkan semua pekerja di portal ASSIST PERKESO dengan bantuan akauntannya.

Hasilnya, Puan Siti kini lebih tenang menjalankan perniagaan. Dia hanya membayar sekitar 45 ringgit sebulan untuk ketiga-tiga pekerjanya, satu nilai yang sangat kecil berbanding ketenangan fikiran yang diperolehnya.