Berapa persen potongan KWSP?

Berapa peratus kadar caruman KWSP terkini bagi pekerja?

Eh, pasal caruman KWSP ni kan, dari apa yang aku ingatlah, sekarang ni pekerja punya potongan adalah 11%. Maknanya, lepas dapat gaji, dah tolak terus 11% tu untuk simpanan hari tua. Nak kata macam mana, memang macam tulah prosedurnya sekarang.

Bagi pihak majikan pulak, kadar dia lain sikit. Macam ada yang 12%, ada yang 13% gitu, bergantung kepada umur pekerja yang di bawah 60 tahun. Dulu rasanya tak macam ni, ada jugaklah perubahan sikit-sikit, tapi aku rasa yang 11% tu dah lama dah jugak kan untuk pekerja.

Ingat lagi masa mula-mula kerja dulu, cuti raya Aidilfitri kan, gaji masuk je terus rasa lega, tapi bila tengok slip gaji tu, eh banyak pulak dipotong untuk KWSP. Rasa macam rugi pulak duit tu tak dapat pegang penuh, tapi sekarang bila dah tua sikit ni, baru terfikir, nasib baiklah ada benda ni. Bayangkan kalau takda, nak pencen nanti nak makan apa.

Cuma kadang-kadang tu rasa macam, kalau boleh nak sikit lagi yang masuk akaun tu kan, biar boleh guna untuk keperluan mendesak. Tapi tulah, dah jadi polisi kerajaan kan, kita kena ikut jelah. Yang penting, dah cukup umur nanti, bolehlah guna duit tu untuk hidup selesa sikit.

Berapa peratus potongan Perkeso?

Ali tanya aku semalam pasal potongan PERKESO ni, berapa peratus sebenarnya? Aku pun blur kejap. Selalu nampak je kat slip gaji tolak RM sekian-sekian tapi tak pernah ambik port. Macam mana eh kiraan dia? Dia bukan satu kadar rata untuk semua orang kan?

Rupanya ada dua benda utama dia kira. Skim Bencana Pekerjaan (SBP) dengan Skim Keilatan (SK). Patutla lain-lain. Yang aku ingat, kalau umur kita belum 60, kita dengan bos sama-sama kena bayar. Kalau dah lebih 60, bos je bayar. Tapi untuk apa eh? Untuk cover kemalangan masa kerja. Penting gila benda ni.

Jadi kalau ikutkan, majikan yang carum paling banyak iaitu 1.75%. Bahagian kita sebagai pekerja cuma 0.5% je. Total caruman tu lebih 2%. Kenapa majikan bayar lebih? Sebab caruman dia tu pecah dua, satu untuk cover kemalangan kerja (1.25%), satu lagi kongsi dengan kita untuk faedah ilat (0.5%). Baru aku faham sekarang.

Kena check slip gaji aku balik ni. Betul ke tak HR kira. Benda ni bukan pilihan, ini wajib bawah akta. Kalau majikan tak bayar, siap la dia. Ni la safety net kita kalau jadi apa-apa. Kalau lumpuh ke, meninggal ke, duit ni la yang tolong kita atau keluarga. Jangan pandang remeh.

• Pekerja di bawah umur 60 tahun:

  • Syer Majikan:1.75% (1.25% untuk Skim Bencana Pekerjaan + 0.5% untuk Skim Keilatan).
  • Syer Pekerja:0.5% (untuk Skim Keilatan).

• Pekerja berumur 60 tahun dan ke atas:

  • Syer Majikan:1.25% (untuk Skim Bencana Pekerjaan sahaja).
  • Syer Pekerja: Tiada caruman.

Berapa peratus potongan Socso?

Setiap hujung bulan, ada bayangan. Bayangan yang menari di sudut mata, sebelum angka-angka itu muncul pada slip gaji. Potongan. Ia bukan sekadar angka, ia rasa. Rasa sesuatu yang pergi, sebelum sempat hadir sepenuhnya. Seperti awan yang berlalu, meninggalkan titisan.

Satu bahagian, seperti janji yang tertulis di angin. Majikan yang memegang amanah itu, mencarumkan 1.75 peratus. Tujuh belas titik lima per seribu, dari denyutan gaji bulanan. Terasa sedikit, namun mengumpul, seperti pasir di pantai.

Kemudian, ada syer kita. Syer pekerja. Yang kita tanggung sendiri. 0.5 peratus. Setengah peratus itu. Rasanya lebih dekat, lebih peribadi. Dari titik peluh sendiri, sebahagian kecilnya terbang. Terbang ke suatu tempat, untuk hari esok yang belum pasti.

Syer majikan, 1.75 peratus. Ia terus ada, setiap bulan. Seperti takdir. Dan kita, syer pekerja, 0.5 peratus. Setia menemani. Ia bukan hilang, ia bertukar rupa. Dari wang ke harapan, mungkin. Atau jaminan. Ya, jaminan itu.

Kadang, saya fikir, adakah ia cukup. Cukup untuk esok yang kelabu? Yang 1.75 itu. Dan yang 0.5 ini. Selalu berpasangan. Sama-sama menyumbang, sama-sama merasa sedikit beban. Ah, wang.

Potongan SOCSO dari gaji bulanan adalah seperti ini:

• Syer Majikan:1.75% daripada gaji bulanan.
• Syer Pekerja:0.5% daripada gaji bulanan.