Apa yang terjadi jika tidak ada manajemen?

Alahai, bayangkan… apa jadi kalau takde pengurusan langsung, kan? Seram sejuk aku fikirkan. Macam kapal tanpa nahkoda, hanyut je la ke mana-mana. Eh, macam mana tu?

Ketiadaan pengurusan ni, memang boleh bawa padah teruk tau. Bukan setakat tak best, tapi boleh jadi bencana! Aku pernah tengok sendiri kat tempat kerja lama aku dulu. Masa tu, bos tukar, sistem pengurusan kelaut. Haaa… macam mana nak buat kerja?

Konflik dalaman? Ya Allah, memang satu hal besar! Macam perang saudara kecil-kecilan. Semua berebut nak tunjuk bagus, nak perintah sana sini. Ada yang membawang, ada yang buat hal sendiri. Ingat lagi, si Aminah dengan si Rosli tu, hampir terajang-rajang sebab berebut projek. Nasib baik aku sempat halang, kalau tak, mau pecah kepala!

Pastu, bab penolakan perubahan… fuh, lagi satu sakit kepala. Dulu, masa nak tukar sistem baru, ramai yang bising tak nak belajar. Kata susah, kata sistem lama lagi senang. Padahal, sistem lama tu dah macam dinosaur, lembab tahap gaban! Aku sendiri pun rasa macam nak give up je. Tapi, aku fikir, kalau semua macam tu, bila la nak maju?

Jadi, korang tengok sendiri kan? Pengurusan tu penting sangat-sangat. Bukan setakat bagi arahan, tapi kena pandai uruskan orang, bina semangat kerjasama, dan guide orang supaya terima perubahan. Kalau tak, memang haru biru la jawabnya! Mungkin ada kajian saintifik ke apa, tapi pengalaman sendiri pun dah cukup bukti kan? Betul tak?