Apa yang terjadi JIka perusahaan tidak menerapkan fungsi manajemen?
Aduh, kalau syarikat tak ada pengurusan yang betul, memang huru-hara jadinya! Ibarat kapal tanpa nakhoda, semua orang buat hal sendiri. Tak teratur, tak fokus, dan akhirnya matlamat pun ke laut. Saya rasa, pengurusan tu penting sangat sebab ia menyatukan semua orang, memastikan semua kerja selaras, dan membawa kita ke arah kejayaan bersama. Bayangkan, kalau tak ada pengurusan, mesti stress dan kerja pun tak jadi!
Okey, mari kita ubah teks tu jadi lebih “bercakap” dan peribadi, macam kita tengah bersembang santai:
“Fuh, kau bayangkanlah kalau syarikat tak ada pengurusan yang betul, kan? Ya Allah, memang kelam kabut jadinya! Macam… hmm, nak cakap macam mana eh? Macam kapal layar tapi takde orang nak pegang kemudi. Habis semua orang buat kerja ikut suka hati dia je. Tak ke haru?
Aku rasa kan, pengurusan ni macam ‘game changer’ tau. Sebab dia yang satukan semua orang dalam syarikat tu. Dia pastikan semua orang ‘on the same page’, semua kerja jalan seiring, dan paling penting, bawa kita sama-sama ke arah matlamat yang kita nak capai tu.
Cuba kau fikir sekejap… Kalau takde pengurusan, mesti semua orang stres, kerja pun tak jadi betul, asyik bertangguh je. Pernah tak kau rasa macam tu kat tempat kerja dulu? Aku pernah! Masa tu, aduii, nak siapkan satu kerja pun rasa macam nak berperang. Sebab apa? Sebab takde orang nak ‘guide’, takde sistem yang betul. Last-last, semua pakat ‘burnout’. Kan tak best macam tu?”
#Kegagalan Pengurusan#Kehilangan Untung#Masalah SyarikatMaklum Balas Jawapan:
Terima kasih atas maklum balas anda! Pendapat anda sangat penting untuk membantu kami memperbaiki jawapan di masa hadapan.