Apa saja faktor internal dalam perusahaan?

Okay, jom kita tengok balik faktor-faktor dalaman sesebuah syarikat. Benda ni penting, tau! Sebab apa? Sebab semua ni main peranan dalam menentukan sama ada syarikat tu boleh terbang tinggi atau terpaksa berkubur awal. Betul tak?

Jadi, apa sebenarnya faktor-faktor ‘orang dalam’ ni? Ha, ni dia:

• Sumber Manusia: Ini yang paling penting! Kualiti dan kuantiti pekerja. Fikir balik, kalau kita ada pekerja yang tak cekap, malas, atau kurang motivasi, macam mana syarikat nak maju? Macam saya lah dulu, pernah kerja kat satu tempat tu, ramai pekerja asyik bergosip je. Kerja? Entah ke mana. Memang susah nak capai target! Jadi, sumber manusia ni memang kena jaga betul-betul.

• Struktur Organisasi: Ni macam rangka badan syarikat. Siapa boss, siapa bawah boss, siapa bertanggungjawab kat bahagian mana. Kalau struktur kelam kabut, tak jelas, alamatnya huru-hara lah jawabnya. Bayangkan, semua orang buat kerja yang sama, atau takde siapa nak buat kerja tu sebab tak tau siapa yang kena… pening, kan?

• Sistem Pengurusan: Ni pula macam SOP (Standard Operating Procedure) syarikat. Macam mana nak buat kerja, siapa yang luluskan, apa langkah-langkahnya. Kalau sistem ni tak jelas, atau terlalu rumit, pun masalah juga. Pernah saya uruskan satu projek, sistem dia terlalu birokrasi. Nak dapatkan kelulusan pun makan masa berminggu-minggu. Lambat jadinya!

• Kualiti Produk/Perkhidmatan: Ha, yang ni dah tentulah! Kalau produk atau perkhidmatan yang ditawarkan tu tak bagus, siapa nak beli? Siapa nak guna? Macam saya sendiri, kalau beli barang sekali dah rosak, memang takkan beli lagi dah jenama tu. Mesti cari yang lain, yang lebih berkualiti.

Jadi, semua faktor ni memang berkait rapat dan penting untuk menentukan daya saing dan kecekapan sesebuah perniagaan. Kalau salah satu je bermasalah, habis lingkup semuanya! Betul tak? Kena pantau selalu, baiki mana yang kurang. Barulah syarikat boleh terus berjaya.

#Dalaman #Faktor #Syarikat