Apa saja lembaga pelayanan kesehatan kerja?

8 bulan yang lalu 57 tontonan

Lembaga pelayanan kesehatan kerja, menurut PP No. 88 tahun 2019, mencakup empat aspek utama: Pencegahan: Upaya menghalang penyakit timbul. Promotif: Meningkatkan tahap kesihatan. Kuratif: Merawat penyakit yang telah berlaku. Rehabilitatif: Memulihkan kesihatan pesakit.

Maklum Balas 0 suka

Anda mungkin ingin bertanya?Lebih banyak

Papar agensi perkhidmatan kesihatan pekerjaan?

Bagi saya, perkhidmatan kesihatan pekerjaan ni, ia ibarat pengawal keselamatan untuk kita yang bekerja. Kalau nak ikut apa yang disebut dalam Peraturan Kerajaan No. 88 tahun 2019 tu, ia merangkumi macam-macamlah, bukan setakat rawat bila sakit je.

Ia sebenarnya ada empat bahagian utama. Pertama, yang paling penting, pencegahan penyakit. Ni macam kita buat check-up awal, pastikan tempat kerja selamat, kurangkan risiko kemalangan tu. Macam pengalaman saya dulu, pernah kerja di kilang elektronik kat Sungai Buloh, tahun 2018 macam tu, depa selalu buat kursus keselamatan, bagi mask baru, baju khas, benda-benda macam tu la.

Kedua, ia juga pasal tingkatkan kesihatan kita. Tak cukup dengan elak sakit, tapi kita nak sihat cergas selalu. Ada je syarikat yang buat kelas senaman ringan masa rehat, bagi buah-buahan percuma, atau sediakan surau yang selesa. Rasanya macam dalam satu syarikat kat Subang Jaya, dulu dia ada sediakan tempat main ping pong.

Yang ketiga, dah tentu dah kalau sakit, kena la ada rawatan. Ni maksudnya, kalau pekerja tiba-tiba demam ke, cedera ke, ada lah klinik atau pihak yang bertanggungjawab uruskan. Macam di tempat kerja saya sekarang ni, ada klinik panel, kalau nak pergi klinik luar pun ada elaun dia.

Dan yang terakhir, pemulihan. Kalau dah sakit teruk atau cedera, lepas dah dirawat, dia nak pastikan kita kembali sihat macam biasa dan boleh kerja balik. Tak terbiar macam tu je.

Jadi, kesimpulannya, perkhidmatan kesihatan pekerjaan ni memang luaslah skopnya. Bukan sekadar pemadam kebakaran je, tapi macam-macam lagi benda yang depa kena buat untuk jaga kita.

Apa itu pelayanan kesehatan kerja?

Okay, apa sebenarnya kerja kesihatan kerja ni? Selalu dengar tapi macam tak faham sangat. Bukan ke cuma kalau kita sakit kat tempat kerja, terus pergi klinik? Tapi bukan itu je kan? Mesti ada benda lain lagi. Ke macam, nak elak kita sakit dari awal? Ha itu baru betul. Pelayanan kesehatan kerja, betul tak eja? Aduh, bahasa Melayu saya kadang ke laut. Atau ini istilah Indon? Apa beza? Ah, tak penting. Apa yang penting, dia ni pasal jaga kita kat pejabat, kilang, mana-mana lah kita kerja.

Aku ingat dah sekarang. Ada satu peraturan jelas, PP No. 88 tahun 2019. Dia huraikan apa itu semua. Pertama, pencegahan penyakit (preventif). Ini memang utama lah. Sebelum sakit datang, kita dah halang. Macam bagi latihan safety, cek peralatan, pastikan persekitaran kerja tu tak bahaya. Ingat lagi, kat kilang lama dulu, ada kes kena tikam besi. Seram. Kalau ikut prosedur betul, tak jadi. Itu lah preventif. Kena buat penilaian risiko selalu.

Lepas tu ada peningkatan kesehatan (promotif). Ini macam galakkan hidup sihat. Buat kempen makan buah, bersenam, berhenti merokok. Macam dekat ofis aku sekarang, hari Khamis ada yoga. Takdelah yoga pun, regangan biasa je. Tapi kira okey la kan. Lepas tu, kalau dah teruk, ada penanganan penyakit (kuratif). Ini bila dah sakit, kena rawat. Klinik syarikat, rujukan hospital, rawatan kecemasan masa kerja. Penting sangat ni. Kalau emergency, siapa nak bantu?

Dan last sekali, tak kurang pentingnya, pemulihan kesehatan (rehabilitatif). Contoh, pekerja dah sakit atau cedera teruk, kena berehat panjang, lepas tu nak kembali bekerja. Macam mana? Ada program fisioterapi ke, penyesuaian kerja ke. Penting sebab kita nak dia kembali produktif. Bukan buang macam tu je. Hmm, banyak benda rupanya. Macam kompleks juga.

Untuk rujukan ringkas:

Pelayanan kesehatan kerja (PKK) merujuk kepada segala upaya menjaga, melindungi, dan meningkatkan kesehatan pekerja di tempat kerja.
Merangkumi empat aspek utama berdasarkan PP No. 88 tahun 2019.
Pencegahan penyakit (preventif): Tindakan untuk menghalang timbulnya penyakit atau kecederaan akibat kerja.
Peningkatan kesehatan (promotif): Aktiviti untuk meningkatkan taraf kesehatan keseluruhan pekerja.
Penanganan penyakit (kuratif): Rawatan dan pengurusan apabila penyakit atau kecederaan telah berlaku.
Pemulihan kesehatan (rehabilitatif): Proses mengembalikan fungsi pekerja selepas sakit atau cedera agar dapat bekerja semula.

Apa itu pelayanan kesehatan kerja?

Pelayanan kesehatan kerja? Alahai, benda ni senang cerita macam PA peribadi untuk kesihatan korang kat tempat kerja. Bukan PA yang bancuh kopi, tapi PA yang asyik risaukan korang jangan sampai tersembam sakit. Semua ni dah termaktub dalam PP No. 88 tahun 2019, bukan cakap kosong kedai kopi.

Benda ni ada empat fasa, macam game yang kena lawan bos dari awal sampai akhir. Mula-mula, pencegahan penyakit (preventif). Ni macam korang pakai shield awal-awal sebelum kena serang. Buat apa? Supaya tak jatuh sakit ke, tak kena accident ke, macam kes orang angkat barang berat sampai teralih urat tak pakai safety belt. Aduh, sakit!

Lepas tu, ada pulak peningkatan kesehatan (promotif). Haa, ni macam buff dalam game. Naikkan stat kesihatan korang! Bagi semangat untuk kerja cergas, takde lah lesu macam zombie baru bangun tidur lepas shift malam. Kelas kesihatan, senaman ringkas, bagi semangat hidup sihat.

Kemudian, datang bab penanganan penyakit (kuratif). Ini bila korang dah tersembam sakit, atau tiba-tiba tercekik tulang ikan masa lunch break. Ini masa doktor atau nurse datang jadi hero, bagi ubat, buat rawatan, macam healer dalam parti raid. Cepat-cepat rawat, taknak lah korang merge dengan katil hospital lama-lama.

Akhir sekali, pemulihan kesehatan (rehabilitatif). Kalau dah sakit teruk, dah jalani rawatan, kena pulihkan balik tenaga. Ni macam training balik lepas cedera, nak pastikan korang boleh balik kerja macam biasa, takde lah jalan terhincut-hincut macam kena langgar lori sampah. Buat fisioterapi, bagi balik semangat tu.

Pentingnya Pelayanan Kesehatan Kerja:

Pekerja produktif: Kalau sihat, kerja pun laju macam jet pejuang.
Kurangkan cuti sakit: Boss pun senyum sampai telinga, takde lah kena bayar gaji orang cuti lama-lama.
Elak kemalangan kerja: Kurang risiko patah kaki, tangan, atau terhantuk kepala masa kerja.
Persekitaran kerja sihat: Takde lah orang asyik batuk-batuk, bersin-bersin je kat office.
Mematuhi undang-undang: Ikut arahan kerajaan, nanti tak pasal-pasal kena saman, siapa susah?